请示报告制度请示报告制度我精心: 制度大全户籍科举合伙人存款保险公司管理员工管理仓库管理财务管理食堂管理绩效工资宿舍管理企业会计安全生产管理人民代表大会食品安全管理中小学教师职称请示汇报制度为理顺工作关系,提高工作人员的整体意识,加强对上、对下和对内、对外的沟通联系,制定本制度。一、公司各项工作坚持请示汇报制度。请示汇报必须坚持实事求是的原则,如实、全面反映情况,不准瞒报,要严格按规定和程序办事。二、本着层级管理和逐级负责的精神,除特殊情况外,一般不得越级请示汇报。三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项,由本部门解决和决定。超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项, 必须向上级领导请示、汇报。三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作。请示汇报问题要抓住重点,简明准确,不准随意歪曲。四、各个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项, 要及时向领导请示报告。五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后, 要认真整理汇报材料,如实向上级领导汇报,不得延误。六、下列情况,可越级请示汇报或处理完后再请示汇报: 三级标题: 1. 3. 三、行距: 倍行距字距: 默认四、页面设置: 用纸: A4 页码位置: 下居中页边距: 上5 厘米;下2 厘米、左 5 厘米、右 2 厘米主题词: 请示汇报制度主送: 董事会抄送: 生产部项目部质检部计划部技术部采购部销售部财务部行政部库房拟稿人: 签发人: 签发日期: 201X 年3月1日
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