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管理知识：什么是海因里希法则？
　　什么是海因里希法则?“海因里希法则”是美安工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。下面是学习啦我为大家收集整理的管理学问，一起来看看吧!
　　什么是海因里希法则
　　“海因里希法则”是美安工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必定要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必定包含有一起重伤、死亡或重大事故。"海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。
　　这一法则完全可以用于企业的平安管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失。了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故歼灭在萌芽状态。










　　海因里希法则的意义
　　海因里希法则是平安管理的基本法则，它揭示了平安管理的两个共性规律：
　　第一，平安事故的发生会经验多个环节，环环相扣，任何一个中间环节起到了预防作用，事故就能避开;
　　其次，只有重视消退稍微事故，才能防止轻伤和重伤事故，否则大的事故发生只是时间问题。
　　它告知我们任何事故都不是凭空产生的，都有一个渐进的过程。在这个过程中，若每一位职工都能时刻提高警惕，超前思索，严格按制度办事，规范执行各个操作程序，刚好消退平安隐患，就能最大限度避开事故的发生。反之，必定会造成严峻的后果，造成重大的损失。因此，平安管理工作要重视各个环节，不因细小而不为，防微杜渐是平安管理的根本。美安管理看，没有造成损害的稍微事故也必需报告、分析，没有造成严峻后果的违章行为也是事故。同时重视事故分类和统计分析，依据不同的损害类型、工龄、性别、场所进行有针对性的平安教化和平安管理。进行危急预知训练，强化员工平安意识。依据生产工艺和作业内容，分析生产线、工序或岗位的作业特点，找出平安隐患和事故引发点，并明确详细的