车间工会年终总结怎么写
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车间工会年关总结怎么写
【篇一】
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回顾过去,展望将来, 2020 年我们计划将连续针对“合理化介绍工作”、“员工关爱行动”、建立“幸福东航”等要点工作,从根本上为公司及员工解决实质问题。连续深入展开贯彻落实科学发展观活动,进一步加大公司效能建设力度,推动各项工作的全面展开。连续做好员工技术业务培训工作,确实提高员工业务水平。连续理解和依赖党的领导,内行政的支持下,深入员工之中谅解员工困难,关心员工生活,反应员工呼声,努力做好各项协调工作,为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点,我公司工会连续尽责尽责,努力地达成各级领导赐予的任务,争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
【篇二】
今年以来,我们坚持立足实质,着重“维权”,以谨慎求实的作风和敢闯敢干的创新精神,充足发挥了基层工会的职能作用,为我队圆满达成各项生产服务任务做出了踊跃的努力和贡献。
一、时辰关注“有问题”的员工。员工思想可否稳固,直接关系到能否安全生产。为此,我们与排查安全不放心人相联合,成立了帮教体制,实时帮助困难员工
解决实质问题,最近几年以来,我们会同队党政先后走访慰劳困难员工 11 人,协调工作岗位 7 人次,帮助 5 个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。经过实实在在的工作,员工看到了车间工会急员工所急,想员工所想的殷切态度,获得了员工的宽泛好评。
二、全面解决热门焦点问题。以队务公然为阵地,我们依照相关规定运作,合时适地的公示各种分派方案、薪资奖罚状况、制度规定政策等,使队务工作有了很好的透明度,防止了队务不透明惹起的不稳固现象的出现。同时我们鼎力倡议员工参政议政,诸如参加改制调岗、订正制度的议论,参加一些活动的查核查收等等,努力使热门焦点问题民众化参加,促使了基层工作的民主化。
三、着重协调劳动关系。在平时工作中,我们突出“维权”职能,加大了保护我队员工合法权益的力度。劳动关系详细包含主体两方对于时间、劳动薪资、劳动保护、保险福利等一系列权益和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面,重在立足宏观保护,经过向“队委会”提出合理化建议和要求,向矿工会反响重要问题,
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增强从源泉参加,从整体上代表员工利益,从行动上使之不受入侵。在详细工作中,对各种查核增强监察,着重关注,随时解决出现的问题和误差。
四、不停增强安全生产。实现安全生产是保护员工全部利益的天字号工程,是车间工会的要点工作之一。我们在配合行政做好安全生产管理工作的同时,不停增强班组群监员管理,对生产岗位履行“一法三卡”工作检查制度,对不安全要素和事故隐患,实时排查、落实、整理,并经过增强监察,落实整顿成效,促使了安全生产。为坚固安全防线,我们鼎力增强了基础教育工作,采纳各样形式,宣传党的
安全生产目标, 组织员工学习安全法例, 落实“现场工人自主保安
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