2010 年 9 月、 10 月:企业宣讲高潮期新学期一开始, 毕业生们就会发觉, 找工作的压力就在眼前了。企业为了在人才战中抢得先机, 早早开始了校园招聘的宣传。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开, 主要是宣传企业文化及招聘流程, 开通网上申请。值得注意的是, 能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力, 他们往来于全国几个名校集中的城市, 战线与日程都拉得比较长,受关注度较高。对于毕业生来说, 宣讲并不是真正的招聘, 企业接受简历或接受网络申请, 还远不到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。因此, 趁着九十月份企业正式招聘尚未开始, 毕业生要制作简历并充分准备面试。高校普遍在此时开展一系列求职辅导活动, 毕业生可趁此确定求职目标,制作求职简历,准备面试时的服装等,对自己进行全方位武装。过来人提醒: 人力资源和社会保障部将于 9 月在全国范围内开展“毕业生就业服务月”活动。这是人社部近年来的常规活动安排, 在帮扶离校未就业毕业生的同时, 也给应届生提供了提前了解人才市场的机会。北京石油化工学院的 2010 届毕业生王希勇去年就在服务月活动的招聘会上,主动申请去用人单位实习的机会,及早落实了工作。 11 月、 12 月:企业招聘高峰期 11月 20 日是教育部规定的招聘会进校园解禁日。从这一天开始, 高校校园招聘大幕拉开, 普遍举办大规模校园招聘会, 为毕业生提供与用人单位双向交流的平台。从 11 月开始一直到寒假结束, 是招聘信息最为密集的时段。前期已经宣讲过的企业进入校园招聘阶段, 人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。不做校园宣讲安排的企业也可以直接进入校园招聘, 因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告, 毕业生可选的信息量非常大。北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场、北京市教委大学生就业之家都是专门为毕业生服务的就业市场, 他们利用政府资源为毕业生就业牵线搭桥, 举办为数众多的招聘会, 规模一般在每场次 50 个企业左右,是毕业生求职的常设地点。国家公务员考试历年都安排在 11 月进行, 备考公务员考试的毕业生需要提前报名, 有针对性地复习。北京市征兵报名、体检等工作一般也在 11 月进行。目前征兵优先考虑应届毕业生,并给予学费代偿等优惠政策。到军队锻炼几年成为很多人大学毕业后的首选。过来人提醒: 北京语言大学硕士毕业生李媛 2006 年毕业, 求职初期曾投出 60 份简历, 但是有几次用人单位打来电话时, 她没有及时反应过来, 给用人单位留下了不好的印象。她的教训是企业招聘频繁时, 毕业生机会多, 投出的简历不计其数, 不少毕业生甚至忘记投过哪些公司、哪些单位了。如果用人单位突然打来电话, 自己却不知所以, 印象分会大打折扣, 甚至给企业一种不受重视的感觉。毕业生投递简历后一定要写个企业名录, 时常翻看, 随时等待企业通知。 2011 年 1 月、 2 月:假期求职不等闲一二月份正值寒假, 求职的毕业生可千万别闲着。虽然高校放假了, 企业可还在照常上班呢,许多企业要求负责招聘的工作人员把工作在春节前做完。按照惯例,北京市会在 1 月份举办毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会,一般在国展举行,招聘单位数量之大,参会人数之多,被誉为年度最大规模的招聘会。寒假期间, 毕业生基本都是要回到老家过年的,
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