面试公司:百度面试时间: 2014 年面试地点:北京面试职位: 实习生面试分类:互联网工作地点:北京----------------------------------------------------------------------- 昨天去了百度总部面试 HR 实习生岗位,有许多想法和大家分享,同时也作为自己的一次总结。首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历, 但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改,当然内容上还是那些内容,同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变,我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。下面我把这次面试过程的经过大致说一下, 百度通知的面试时间是上午 8:30 , 要求提早十分钟到( 没有要求也最好提早到,以示对雇主的尊重,同时也给自己准备调节的时间)。我去的比较早, 8:10 左右就到了, 然后在前台那里进行了登记, 最后到的应聘者总共是十四人,基本都来自是北京的高校,中国政法的比较多,北师大去了 4 个,还有一些京内高校, ( 记不清了,所以带上纸笔很重要啊, ) 外地的有从武汉大学,西南大学赶过来的学生。负责本次面试的面试官是百度 HR 总监,面试官是一位看上去比较年轻的人,三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始, 没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求: 一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的; 二是时间上要保证半年; 三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求, 也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的,他自豪地举了他之前带的实习生的例子,证明实习生也是可以一周出 8个 offer, 甚至一天 4个 offer ,而且是几十万的大 offer( 不是给实习生的 offer ,是实习生给出的 offer) 。所以对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准, 严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的, 当然按他的话说, 百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时候会给自己增加很多砝码。接下来面试官开始要求做两分钟的各人自我介绍。记住是两分钟,绝对不要超时啊, 楼主只能默默地说我超时了, 后果很严重啊。所以自我介绍一定要充分准备啊, 废话不要多, 惨痛的教训!!! 再接下来就是问:举出你觉得你认为有趣的,对生活带来方便的 App ? 然后我们说了一些。问这个问题其实是在测试我们对新鲜事物的态度, 提问目的不是我揣测的, 而是测试完后面试官自己说的。也就是说他要找的人是勇于新鲜事
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