炎黄论八字职业.doc

炎黄论八字职业人会从事什么职业, 主要是和八字内的十神和五行有关. 十神影响职业因素: 在心理学研究的过程中,< 职业心理学> 的代表人物之一, 帕金森斯就提出了< 人职匹配> 理论, 认为人具有各式各样的人格特征, 而不同的职业类型, 有其匹配的人格类型, 所以人如果从事与其人格类型相匹配的职业, 则容易成功; 反之则不容易成功. 而< 职业心理学> 的另外一位代表人物, 具有丰富的实践经验的职业指导理论家-- 霍兰德, 则将人格区分为 6 种类型: 现实型, 研究型, 艺术型, 社会型, 企业型, 传统型. 他同时也将社会职业也分为此 6 种类型, 认为人应该从事与其人格特征相符合的职业类型. 其实霍兰德的观点是与八字的十神观点不谋而合的. 我们知道, 人的性格乃是有八字的十神所决定, 而性格又同时决定了他所要从事的职业. 以霍兰德人格 6 种类型为例: 现实型, 其实就是对应十神的比劫特性; 研究型, 其实就是对应十神的偏印特性; 艺术型, 其实就是对应十神的食伤特性; 社会型, 其实就是对应十神的正印特性; 企业型, 其实就是对应十神的财的特性; 传统型, 其实就是对应十神的官杀特性; 当然, 其实八字的十神体系, 乃比霍兰德的 6 种类型更加完善及全面. 八字十神由五行而来, 所以首先可以将人格特征分为五种,即: 正官偏官, 正印偏印, 比肩劫财, 食神伤官, 正财偏财. 然后根据阴阳一分为二, 分为十种人格类型,即: 正官, 偏官, 正印, 偏印, 比肩, 劫财, 食神, 伤官, 正财, 偏财. 由于十神又分喜忌, 每一种十神均具有正面及反面两种人格特征, 比如正官为喜, 则主重视名誉, 受信用, 对人有礼, 如果为忌, 则主墨守成规, 教条主义等等, 所以十神再一分为二, 最完善的是分为二十种人格特性. 当然, 此部分主要可以参考十神特性一章节. 十神是决定人的性格特征个性气质的, 所以不同个性气质的人, 就会从事与其性格特点相关的行业. 比如八字财旺的, 则很容易从事与“财”即商业金融销售等有关系的行业; 比如八字官印旺的, 就容易从事与“官印”相关的行业, 官为“ guanchan g 管理朝廷”之类, 印为“庇护福利”等单位, 综合而言, 就很容易到朝廷部门去当公务员; 十神决定职业的因素, 主要是看八字内本身的十神气势所在, 比如食伤配印, 多为教师类型职业, 因为食伤主口主表现, 需要说, 而印代表知识文化, 所以将自己的知识文化用口来表现表达出来, 就是老师了,或者是知识讲解员之类的,属于同一属性. 一般人容易从事八字内气势较旺的十神职业, 主要看八字内十神的配合, 而不容易会去从事八字内没有十神职业. 即主要是八字内的"有的字",即八字有出现的忌神及用神为职业居多. 十神之中, 印比五行主要是帮身的力量, 其实与职业工作关系相对为小, 其中印主知识仁慈文书方面, 还会有些影响, 比劫主要是帮身, 与职业关系更小. 因为职业主要是谋求名利吃饭, 所以以财主钱财, 以官杀主名, 以食伤为食禄, 职业与此三者关系很大, 也主要从此三者之中可以发现职业类型, 还有兼看一些印. 一. 看职业的第一层次: 看职业的第一层次,主要参考两个方面: 一看八字的最旺的忌神. 因为八字内最旺的忌神, 本身对八字的影响力巨大, 所以人就容易受其影响而去从事与之相关的行业, 但多不容易开心. 二看八字的最旺的用神. 用神当然是为人所喜的, 所以会容易去从事, 尤其是大运生帮用神的时候, 就是走好运的时候, 容易从事用神的行业,且工作会比较顺心. 综合以上两点, 主要就是八字内有气势的十神, . 看职业的第二层次: 看职业的第二层次,主要是看八字内的组合气势. 古代命理书有些非常讲究格局, 诸如食神配印格、正官配印格、食伤生财格、阳刃露煞格等等,今人诸多命书,多不采用,以为无用。当然, 在大部分时候, 炎黄也是以为格局没有多大用处, 但是在论职业的时候,其实格局还是比较有用处的。一般地说, 一个格局大致框定了此人的性格气质, 也就决定了他会从事的职业类型, 比如说食神配印格, 多容易从事文书教育医学方面职业,多与商业钱财关系较少;正官配印格,则多从事公家事业单位, 稳定职业, 现代的公务员之类; 食伤生财格, 多从事商业, 经商很多, 与钱财打交道; 阳刃露煞格, 多为武职, 公检法之类; 由于职业决定一生主要运势,所以格局也显得非常重要了。当然, 古人讲格局, 太多的吹毛求疵, 一定要从月令取格, 炎黄到以为不必。主要可以查八字内的强旺有力之十神, 即查强有力的忌神与强有力的用神, 看组成什么局面, 就是此人的最主要气质特点。当然, 古人从月令取格, 也主要是考虑到月令气势在八字最强, 必然会属于考虑