xx公司晨会建议方案.doc

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2、奖励以实物代替现金奖励，小奖品也许能给员工带来惊喜和感动，同时跟其他奖项相比也能节省资金使奖励面扩大。颁奖的形式也可多样化如：领导颁奖、员工挑选颁奖人〔异性、挑战人等〕
本卷须知
1、提前准备好音乐等工具
2、分享及主持部门每天准备好素材；
3、鼓励、娱乐版块尽量以活泼气氛、鼓励员工、鼓舞士气的作用：使成员适时得到抚慰鼓励、赞美、分享；
4、定期设置〔变换〕晨会主题：塑造温馨职场让员工有家的感觉有归属感；
5、全员参与，不得临时随意请假，特殊情况提前汇报部门领导否那么按旷工；
6、不得迟到，早退，迟到扣一分、早退扣三分，并给所在部门通报批评；
其他
本制度经公司高管层审议通过后执行。根据公司的开展阶段及战略安排等因素不定期进展适当修改调整。
附件
附件一：晨会标准流程
附加二：晨会会议筹划记录表
附件三：经营理念口号及家训
附件四：晨会暂用歌曲及暂用集体操或韵律操
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附件一：
晨会标准流程
会前：
提前1天确定第二日晨会的议题，与晨会负责人协商确定后，下班前通知到每一个人；
收集信息，准备第二日晨会上的行业笑话或趣事、公司新闻、行业新闻、历史上的今天等工程的内容；
会中：
第一局部：微笑开场
主持人： XXX的家人应该有一个优良习惯，那就是：以欣赏的眼光对待每一个人，包括我们得意的同事们，让我们一起将一个灿烂的微笑送给你身边的家人。
整理队伍：向右看齐！〔大家向右看齐，横排对齐，间距调整到适中〕，向前看！
考勤考核方法
逐个点名
请每部门自己报
“主持人：拿出我们最正确精神，看看哪一组精神最好、士气最高？哪一组出勤高，我们就给他们掌声，好不好？〞
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主持人：ΧΧΧ部
ΧΧΧ部主管：“到！〞“应到Χ人，实到Χ人,ΧΧΧ人因Χ原因未到〞依序到最后一组；
主持人：全勤的组，请大家给予掌声！
第二局部：问好：〔1分钟气氛带动：内容为问候、鼓励的话语〕
主持人：今天是xx年xx月xx日星期 xx， 各位XXX的家人们：大家早上好！
大家：好！很好！非常好！〔YES！YES！YES！〕
主持人：很快乐/荣幸为大家主持今天的晨会，……
第三局部：经营理念宣言
主持人：风雨同舟二十载，正是XXX经营理念成就了我们的辉煌，那么，亲爱的家人们，我们的理念是什么?〔强烈的语气〕
家人们：堂堂正正做人，踏踏实实做事！〔大声诵读〕
主持人：我们的理念的是什么？〔增进的强烈语气〕
家人们：堂堂正正做人，踏踏实实做事！〔大声〕
主持人：我们的理念是什么？？〔更加强烈的语气〕
主持人：大家读的非常好，让我们一起给自己和彼此一个赞美的掌声！或：/大家读得不错，希望明天可以读得更有力量些/更整齐一些，让我们一起给自己和彼此一个鼓励的掌声！
第四局部：新闻播报〔公司新闻或工作进展、目标达成情况、其他方面的通报〕
主持人：国事家事天下事 事事关心 接下来，新闻早报时间 友情**新闻播报。或/下面进入我们的公司新闻和工作进展通报环节，下面请XXX部的XXX为大家分享公司新闻并通报工作进展：
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