2022年最新员工入职合同范本.docx

________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定赐予乙方补休或支付加班加点工资。










(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方支配带薪年休假。
五、劳动爱护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
(二)甲方为乙方供应符合安卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织支配乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。










(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
(六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
六、劳动酬劳
(一)甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。
(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。
(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
(四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
(五)履行合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。
(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。)










：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作状况下的最低工资标准为_________元/月。
：乙方正常工作状况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。
：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(七)其他工资形式
，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。
(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下：_________。
、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
，甲方扣除工资的标准为_________。



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