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企业管理世界名著
内容简介
精读是对原著主体内容的整合与精缩，完成了名著提要或经典选读类书籍的基本功能。解读着重介绍作者的主要学术主张、对管理理论的贡献、特定的研究背景和方法，以利于读者更客观逐步晋升
为中、高层管理者；而法约尔本人一生都奉献给一家企业，
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他一直担任高层管理者并将这家企业从亏损引领向成功经营。作为典型的学院派研究者，梅奥是最早、也是最坚定的企业现场调查研究方法的倡导者和实践者之一。通过长期领导和参与历时二十年的霍桑工厂试验，梅奥卓有成效地将社会学和心理学的理论与方法运用到了对企业管理实践的研究之中，进而为企业管理开创了一条以“人”为中心的全新研究路线。
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目录
古典·真知
科学管理原理
工业管理与一般管理
工业文明的社会问题
实践·经理人
管理实践
伟大的组织者
经理工作的性质
权力与影响
追求卓越
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创新·方法
竞争战略
第五项修炼
精彩书摘
亨利·法约尔是20世纪早期最富有影响力的管理思想家之一。他在进行一般管理理论分析时对管理职能的界定，是古典组织管理理论的奠基石。
个人背景：
1841年，法约尔出生于法国一个小资产者家庭。
1856年，法约尔就读于里昂一所公立中等学校。
1858年，17岁的法约尔考人圣艾蒂恩国立矿业学院
(St-Etienn)。
1860年毕业时，法约尔被康芒奇—福尔尚布德公司(Com-mentryFourchamboultDecazeville)聘任为矿业工程师。
1888年，法约尔成为公司的总经理。当时，公司正处于
经营困境中。
1918年，法约尔退休时，公司财务状况极佳。
至1925年12月去世，法约尔一直担任该公司董事。主要著作：
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除《工业管理和一般管理》(1916)之外，法约尔在管理领域的著作还包括：《国家在管理上的无能——邮政和电
讯》、《公共精神的觉醒》等。
彼得·德鲁克是当代国际上最著名的管理学家，被誉为“大师中的大师”。他在世界管理学界有很高的地位，对我国企业管理理论与实践界也有较大的影响。在管理学研究方面，德鲁克成绩卓著，其著述已经超出了普通管理学理论专著的范畴——这些被译成多国文字，畅销不衰的书籍，指导和影响着世界各地企业家和企业的高层决策人员、政府部门的官员，或者是那些想成为企业家或政治家的人们的行为。
个人背景：
1909年，德鲁克出生于奥匈帝国 (现奥地利)首都维也纳
的一个贵族家庭。
1929年，成为英国伦敦一家国际性银行的报纸通讯员和
经济学家。
1937年起，为了躲避纳粹德国的迫害， 德鲁克移居美国
并成为美国公民。随后的几年里在一个由若干家美国银行和
保险公司组成的财团从事经济学研究，并担任美国通用汽车
公司、克莱斯勒汽车公司、国际商用机器等大企业及一些外
国公司的顾问。
1942—1949年，任美国佛蒙特州的本宁顿学院政治和哲
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学教授。
1945
年，创办了德鲁克管理咨询公司，自任董事长。
1950
年，任纽约大学工商研究院的管理学教授、
高级教
授；1963
年，获克拉克国际管理奖；1967年，获管理促进
会泰罗金钥匙奖；1971年起，任加利福尼亚州克拉蒙研究院的社会科学
克拉克讲座教授；1972年以后，成为纽约大学的高级教授。他撰写了大量的著作，广泛地论述了工业社会的本质、企业管理的一般概念和基础知识以及管理方法、预测技术变革对未来社会的冲击等。
主要著作：
《经济人的终结》，1936
《工业人的未来》，1942
《管理实践》，1954
《公司的概念》，1946
《卓有成效的管理者》，1967
《为明日培养企业领导》，1969
《人与业绩》，1973
《管理：任务、责任、实践》 ，1974
《管理学的前沿》，1987
《非营利机构的管理》，1990
《后资本主义社会》，1993
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《剧变时代的管理》，1995
《21世纪的管理挑战》，1999
ThePracticeofManagement (1954)
《管理实践》是德鲁克在20世纪50年代出版的具有经典意义的管理学著作。如作者本人所言，这是“第一本把管
理看作一个整体的书”。该书系统地从不同角度探讨了企业在履行管理
职责时所遇到的种种富有争议性的实践问题。行文深入浅出，通俗易懂，