2022新员工入职劳动合同模板.docx

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、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
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(1)甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资;
(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;
(3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方)：
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，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
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，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;
，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同：
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、产期、哺乳期内的;










、法规、规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
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、威逼或以非法限制人身自由的手段_乙方劳动的;
(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;
、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
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(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一样同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。










(二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2