未签合同不用怕.docx

未签合同不用怕.docx20XX 年未签合同不用怕
劳动法 (labour law) ，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 ;它是从民法中分离出来的法律部门 ;是一种
20XX 年未签合同不用怕
劳动法 (labour law) ，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 ;它是从民法中分离出来的法律部门 ;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
我国的劳动法是 《中华人民共和国劳动法》 ，于 1995 年 1 月 1 日起施行。 (最新立法为 20XX 年的《劳动合同法》 ，需配合使
用)
争议焦点
张某自从与原单位解除劳动合同后， 一直没有找到工作， 后来他通过朋友介绍到一家私营企业工作，私营 “老板 ”面试后，考虑到张宇是朋友介绍的， 就决定让他来企业上班， 每月发给他一
定的报酬，双方之间从未签订劳动合同
转眼张宇在私营企业做了三年多，去年 11 月初，张宇到企
业所在地的区社保中心查询个人社会保险账户 ?结果发现这家企
业一直没有给他办理社会保险登记和缴纳社会保险费等。于是，
张宇去找 “老板 ”要求企业为他缴纳社会保险费， “老板 ”不予理睬，
张宇几经交涉未果， 只能到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， 要求
1 / 3
企业为他补缴历年的社会保险费。仲裁委员会依法予以受理。
庭审答辩
劳动仲裁委在开庭审理时， 张宇提出自己在企业工作已三年
多，当初确实是通过熟人介绍进入该企业， 进去以后企业未与他
签订劳动合同。但他本人一直从事产品售后服务、修理工作。同
时，张宇向仲裁委员会提交了他的工资凭证、服务证、考勤记录
及上门为用户修理产品时单位出据的介绍信等有关证据。另外，
张宇在购房向银行贷款时， 企业出具了证明他是本企业职工等证
据。
而企业在庭审答辩时认为， 张宇不是企业的员工， 当初是看在朋友的面子上让他有口饭吃， 他本人也承诺只要有口饭吃就好了，现在却反过来提出要求。其实双方之间没有任何关系，更没有劳动关系只是朋友关系，不存在为他缴纳社会保险费的问题。
同时，企业向仲裁委提交了所有职工工资单名册， 在名册上没有张宇的名字。因此，企业对张宇提出的要求不能接受。
劳动仲裁
劳动仲裁委经过审理后认为， 双方当事人虽未签订劳动合同，但张宇向劳动仲裁委提供的有关工资凭证、服务证、考勤记录、
以及介绍信、 企业出具的张宇系本单位职工等证据材料， 足以证明他与该企业存在事实劳动关系。 而企业则否认与张宇具有劳动关系，却没有提供相关证据予以佐证。