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员工行为规范
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第一章 总则. 3
第二章 行为通则 3布解散后，由部门领导带队跑步至集合地点散队。
第十二条 罚则
一、违反本章第十条、第十一条第二、五、八款规定的，第一次记口头警告，口头警告无效的，记通报批评。
二、违反本章第十一条第一、四、六、七款规定的，记通报批评。
三、违反本章第十一条第三款规定的，记通报批评，另给予50元/次的经济处罚。
第四章 劳动纪律规范
标准规范： 遵章守纪，恪尽职守，共建良好秩序
第十三条 员工必须严格遵守上下班作息制度，上下班时间均以公司规定的
时间为准，不迟到，包括：
一、迟到30分钟（含）以内；
二、迟到30分钟以上、1小时（含）以内；
三、迟到1小时以上、2小时（含）以内；
四、公司有关规定视为迟到的。
第十四条 不早退，未到规定下班时间下班，包括：
一、早退30分钟（含）以内；
二、早退30分钟以上、1小时（含）以内；
三、早退1小时以上；
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四、公司有关规定视为早退的。
第十五条 工作时间不脱岗，包括：
一、擅自脱离本岗位规定的工作区域，干与工作无关的事情。
二、检查人员在 30分钟内找不到、电话也联系不上者。
第十六条 工作时间不睡岗，包括：
一、在工作时间打盹瞌睡者；
二、工作时间躺下或找隐蔽地方睡觉者；
三、在工作时间内（包括值班期间），待在室内叫门不开者。
第十七条工作时间和公司有特殊要求的时间不得利用电脑、手机、MP3、MP4等媒介看电影、听音乐、玩游戏、看小说、炒股票等及其他与工作无关的上网行
为，不得浏览与工作性质无关的网页。
第十八条不得上班时间使用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等下载软件下载与工作内容无关的资料。
第十九条 不得旷工，包括：
一、未请假或请假未批准而缺勤者；
二、各种假期期满又无延期审批手续、未按时上班者；三、因违法乱纪、打架斗殴致伤、致残或拘留未出勤者；四、无故缺勤2小时以上者；
五、早退1小时以上者；
六、员工当天未刷卡且无漏刷卡情况说明单的；
七、委托他人或代替他人签到（退）的；
八、公司有关规定视为旷工的。
第二十条非工作时间从事与工作无关的活动应有节制，不可影响其他同事的工作或休息。
第二十一条：离开工作岗位超过15分钟，要主动向领导汇报；领导不在要给同事打招呼；离开时要关闭电脑显示器。
第二十二条工作时间不得聚众闲谈、不得吃零食（瓜子、花生等）。第二十三条不得在办公场所内打闹嬉戏、大声喧哗，影响他人的工作或休
息。
第二十四条 不得在办公场所内化妆。
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第二十五条 不得在办公场所内从事诸如剪指甲、看闲杂书籍等与工作无关
的活动；公司安排学习的书籍应于业余时间阅读。
第二十六条 拾到公、私财物，应第一时间上缴至本部门负责人或相关部门
负责人处。
第二十七条 严禁翻越厂区围墙进出公司。
第二十八条 严禁班前、班中饮酒。
第二十九条 不论何种原因严禁打架斗殴。
第三十条 严禁偷盗公司的设备、物资及他人的财物。
第三十一条 本章罚则
一、违反本章第十三条规定的，给予经济处罚，分别为：违反第一款 20元/
次；第二款50元/次；第三款100元/次。
二、违反本章第十四条至第二十六条规定的，记通报批评。
三、违反本章第十四条第一款规定的，另给予 50元/次的经济处罚；违反第
二款规定的，另给予 100元/次的经济处罚；违反第三条规定的，视为旷工一次，
另给予本人日工资 3倍的经济处罚。
四、违反本章第十五条至第十八条规定的， 另给予经济处罚 50元/次-200元/
次。
五、违反本章第十九条规定的，另给予本人日工资 3倍的经济处罚。若员工
连续旷工3天或年度累计旷工3次及以上者，视为严重违纪，公司有权给予开除并追究相关责任。
六、违反本章第二十六条规定的，另给予不低于 100元/次的经济处罚。
七、违反本章第二十七条、第二十八条规定的，记严重警告，另给予 100元/
次的经济处罚。
八、违反本章第二十九条、第三十条规定的，视为严重违纪，公司有权给予开除处分，情节严重的送公安机关处理。
1、相互谩骂者，给予双方严重警告处分并给予不低于 200元的罚款。
2、谩骂或恶意挑衅对方，导致严重后果者，视为肇事者严重违纪，公司有权
给予开除处分。
3、凡在厂内、外辱骂、围攻、殴打领导 (公司级、部级、科级及制度监察人
员)者，或到领导办公室