重燃那一点永不熄灭的爱火
——长教院第38期校长任职资格班学习心得
真是鬼使神差，快要到当校长满十年的时候，快要不知为权为名抑或为利百无聊奈的时候，快要各方面压力爆表打算放弃的时候,迎来了长教院第38期校长任职资格班学习的讯息。
不不重燃那一点永不熄灭的爱火
——长教院第38期校长任职资格班学习心得
真是鬼使神差，快要到当校长满十年的时候，快要不知为权为名抑或为利百无聊奈的时候，快要各方面压力爆表打算放弃的时候,迎来了长教院第38期校长任职资格班学习的讯息。
不不不，不是这样的！真是为了何校长那80后高颜值却一头白发，真是为了1500余双渴求的眼睛，真是为了心底那一点永不熄灭的爱火，我早早的安排好了工作和家庭上的事务，做好了物质和精神上的准备，和贴心的同事及伙伴们暂且辞别一小段，义无反顾的踏上了长教院第38期校长任职资格班学习的征程。
一个月紧张而有序的学习及活动,听专家讲座、下校见习、网络研修，爬山、表演、研讨，真是五未杂呈:赞叹于专家老师的学识渊博,悔叹自己已是很长时间没有系统学习了;惊叹于名校长老师的大爱情怀，兴叹自己似乎也具备成名的素养；欣叹于名学校的硬件和师资，愁叹自己学校的宏大差距；笑叹结识了一批新同学，默叹自己还得多表现；嘻叹伙伴的亮眼才艺，痛叹自己性格拘谨；称叹组内朋友的高素质，愧叹自己学艺不精;……
收获颇丰，简要汇报如下。
一、学校团队建立必须建立一套行之有效的学演评均能到位的制度。没有规矩不成方圆，新团队成员在任职之前必需要经过一定的职前培训，要让其明白自己要做什么?为什么要这样做？怎样才能做的更好？我看教育学院的危主任就很是注重团队建立中的规矩性问题,他提出新宿舍寝室的的毛巾使用问题，阐述旅行节能减排的问题。还有提出餐具归位的问题,他欲擒故纵让大家都先犯错误,然后再提醒，最后没有一人不按规矩做。
二、学校必须通过一定的方式方法及途径缩短人和人之间交流间隔 ，事务布置及观念引领才能落到实处,，大家互通有
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