余世维《赢在执行》观后感.docx

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其实我们每一个人都是在平凡的岗位上做着不平凡的工作，只要我们每一个人在职责范围内，根据标准不折不扣的执行，那么我们的企业就会更加具有竞争力。一心一意马上行动，这是优秀的执行力;不痛不痒拖拖拉拉，这是低下的执行力。
无论你在思索，还是在找寻，请不要再拖拖拉拉，敷衍了事，让我们一心一意，一丝不苟的的做自已就应做的事，明白只要自己的方向是正确的'，“那么，此刻就行动吧”!
余世维《赢在执行》观后感3
执行力，就个人而言，就是把你想做的事情做好。对于一个团队、一个企业而言，就是将长期的发展战略一步步落到实处的实力。最近有幸读到了余世维博士的《赢在执行》一书，联系到自己在日常工作的实际，深受启发。
要拥有严谨细致的工作作风。所谓严谨细致就是严密周到、细密精致、没有漏洞。“天下大事，必做于细”。一是要严格标准。我们做任何事情的性质都要求我们必需努力发扬严谨细致的'工作作风，养成一丝不苟的良好工作习惯。要做到严谨细致，要严格标准，按章办事。这是保证工作严谨细致的前提。工作没有标准，没有制度规则，就谈不上严谨细致。二是要严格细微环节。细微环节确定成败，细微环节影响声誉。这既不是小题大作，也不是吹毛求疵，更不是危言耸听。余世维博士在《赢在执行》一书中强调：看不到细微环节、或者不把细微环节当回事的人，对工作缺乏仔细看法，对事情也只能敷衍了事。的确，在日常工作、生活中我们必需强调细微环节，有一句话说的很好——细微环节之美。说的就是要注意细微环节，发掘平凡生活和工作中的漂亮，只有这样，人生才有意义，我们也才能在这种细致的氛围中不断成长。工作中留意细微环节，坚持做好每一个细微环节，把好每一个细微环节的关口，一心一意办事情，须要下功夫，须要付出努力和心血，更须要培育和坚持一丝不苟、严谨细致的工作作风。细微环节反映作风，细微环节折射努力。










要拥有良好的团队合作精神。作为一个企业，一个集体，什么是最重要的?那就是团结。而我们，作为团队、企业中的一个个体，必需注意培育团队精神，一切以团队和企业利益为重，以集体荣誉为重，这样才能让自己的事业得到更好的发展。个人的力气总是有限的，即使是超人也会有精疲力竭的时候。何况，现实生活中根本就没有超人，借助团队的力气才是生存和发展的最佳途径。团队，对于我们来说，就是工作的助力，是加速度，是一种助推剂，也只有在团队的帮助下，我们才能完成很多单凭个人力气无法完成的工作，团队是每个人心目中必不行少的概念。驾驭节奏，必要的时候擅长转大弯——执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为同业竞争的形势在瞬息万变，速度经常确定成败，假如一个人不擅长与他人合作，做一个没有团队精神的人，那么最终结果就是做事失败。纵观社会的发展历程，经验过多数次大风大浪甚至激流险滩，最终都能度过并迎来一轮又一轮的大发展，什么缘由?我认为主要有两条：一是我们有一个睿智的独具深远目光的领路人，二是我们有万众一心、同步成长的、忠诚度极高的勤奋敬业、甘于奉献、凝合力极强的人民群众。










要做好自己的本职工作。坚持于平凡的工作——永不松懈。什么是执行力?读完余世维《赢在执行》一书，你会得到一个这样的答案：“其实执行力就是这样简洁的话，按质按量完成自己的工作任务。”保持旺盛的精力，热忱地去工作。时刻想着：今日工作不努力，明天努力找工作。我们每个人都应当从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意