人事行政助理自我评价.doc

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人事行政助理自我评价
1. 人事专员如何写自我评价
，今后务必尽自己能力为贵企业出一份力.
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性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。
学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。
工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。
3. 面试“人事行政助理岗位”做自我介绍时,应该注意哪些问题
注意问题：
1. 谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
2. 留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
3. 有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
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1. 行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。
2. 尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
4. 求人事助理面试的自我介绍
黄健的回答：1、自我介绍并不是很重要，你只要实话实说，把语言组织好就行了。
主要说说你相关的学习经验、工作经验，尽量说和该岗位工作有关的，没关系的就没必要去说了。要简洁、扼要、明了。
不要像背诵课文一样把从小到大的经历都说出来，挑与工作内容和工作态度有关的去说。2、去面试这个岗位，你就要知道这个岗位工作的做什么的？主要工作职责是什么？人事助理工作一般是员工档案的管理，员工入职、离职、考勤、休假的办理和统计。
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当然了，对电脑操作和写作能力是有一定要求的。同时要有良好语言表达能力和沟通协调能力。
当然了，如果你之前没有工作经验，也可以在以后的工作经验中去锻炼。
5. 面试行政助理的一分钟自我介绍怎么写
第一段：自我介绍。（问好，姓名，年龄，毕业学校等个人信息。
第二段：工作经历介绍（暑假或寒假的工作经历）或者在学校里面的表现（获奖情况，或师生对你的评价）
第三段：对行政助理这个工作的理解。（最好先去了解公司是做什么的，行政助理主要做哪些）如果没有了解，这些作为你的参考：（选择几条说说）
第四段：说说你想得到这份工作的决心，还有对以后将如何开展工作的做法等。
在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。
具体工作如下：
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1，记载员工出勤情况；
2，记载工作时间和加班时间；
3，考核计算扣假工资和加班工资等；
4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
7、传达通知、分发文件；
8、安排公司各种会务和组织员工各种活动；
9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；
10、对公司各种文件和档案进行整理、