员工聘请合同范本2022.docx

5 页 共 63 页
　　第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。
　　实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。
　　第十一条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班加点工资为_________元。
　　公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。
　　法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_________元。
　　第十二条 甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。
　　第十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。










　　第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
　　五、保险福利待遇
　　第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
　　第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　第十八条 甲方为乙方供应以下福利待遇：
　　1、_________
　　2、_________
　　3、_________
　　六、劳动纪律和规章制度










　　第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。
　　其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
　　其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　其次十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
　　其次十五条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　其次十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方










　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。