医院妇产科、外科住院医师绩效考核指标.doc

医院妇产科、外科住院医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分运算标准
信息来源
1） =目标值，得 100分
2）比目标值每提升
% ，加
分，累计最高至 120
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16
17
18

所辖范畴内有关医疗文 所辖范畴内有关医疗文件书写、登记中
件书写、登记的准确性 显现差错的次数及统计数据中显现差
及统计数据准确性 错的次数
科研任务完成率 科研任务完成率
科研项目研究报告完成
科研项目研究报告完成延迟的天数
的及时性
有关科研技术资料归档 有关科研技术资料归档时刻比规定延
的及时性 迟的天数
有关科研档案日常治理过程中显现差
有关科研档案日常治理
错、遗失、损坏的次数以及违反规定进
和使用的规范性
行借阅使用的次数
实际完成的教学时数÷打算的教学总
教学任务完成情形
时数× 100%
投诉数量 被投诉次数的多少

1） =目标值，得 100分
2）比目标值每增加
次，减
分，累计最低至 50
医疗文件、统计资
分
料、工作检查记录
3）介于其中按线性关系运算
1） =目标值，得 100分
2）比目标值每降低
% ，减
分，累计最低至 50
科研项目进度记
分
录、进度打算
3）介于其中按线性关系运算
1） =目标值，得 100分
2）比目标值每延迟
天，减
分，累计最低至 50
科研报告完成日
分
期、打算
3）介于其中按线性关系运算
1） =目标值，得 100分
2）比目标值每延迟
天，减
分，累计最低至 50
科研档案
分
3）介于其中按线性关系运算
1） =目标值，得 100分
2）比目标值每提升
次，减
分，累计最低至 50
科研档案使用记
分
录、工作检查记录
3）介于其中按线性关系运算
1） =目标值，得 100分
2）比目标值每降低
% ，减
分，累计最低至 50
教学记录
分
3）介于其中按线性关系运算
1） =目标值，得 100分
2）比目标值每提升
次，减
分，累计最低至 50
投诉记录
分
3）介于其中按线性关系运算
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病人中意度比率

1） =目标值，得 100分
2）比目标值每提升
% ，加
分，累计最高至 120
（病人中意度调查结果良好数量／总
分
医务科统计报表
调查数量）× 100%
3）比目标值每降低
% ，减
分，累计