社会组织 (2).ppt

社会组织
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第1页，本讲稿共112页
第六章 社会组织
主讲教师：黄璐
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第六章 社会组织
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第六章 社的身边聚集着一群追随者。组织成员对命令的服从只是基于领导者的个人感召力，所以这种组织的内在基础并不稳固。
传统型组织的基础是传统和习惯。组织成员之所以会服从传统型权威，乃是因为人们对于传统的不可侵犯性和依据传统进行统治的统治者的地位深信不疑。传统型的组织形式有两种：世袭制和封建制。其本质具有惰性、独裁和专断。
法理型权威代之以对法律的忠诚和理性的信仰，法理型的组织以法律为依据进行治理。
超人型权威与神秘主义组织
传统型权威与传统型组织
法理型权威与法理型组织
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
二、社会组织的类型与构成要素
2、社会组织的构成要素
（4）权威的领导体系
韦伯肯定了法理型权威及组织对资本主义发展的重大意义：
合理的法律结构和合理的行政管理结构肯定对推动资本主义发展具有巨大的重要性，近代合理的资本主义不仅需要生产的技术手段，还需要一种可靠的法律制度和一种依据于正式规章的行政管理制度。
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
二、社会组织的类型与构成要素
2、社会组织的构成要素
（5）物质基础
任何组织的运行都需要一定的物质基础作为支撑。
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
三、社会组织的结构
1、社会组织结构的含义
结构：事物内部各部分之间相对稳定的关系。
社会组织的结构：社会组织各构成部分之间所确定的、相对稳定的关系形式。它指的是一个社会组织中由哪些部分组成，各部分在组织整体中所处的地位以及它们在组织运行中的比较稳定的相互关系。
非正式结构
正式结构
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
三、社会组织的结构
2、正式结构
社会组织的正式结构是为了实现组织的目标所设置的，并由组织规章正式规定的各层次、各职能部门之间的稳定的关系模式。它具体表现为不同层次、各部门之间的分工合作关系。也就是，横向的和纵向的分工。
组织的正式结构反映了各正式关系，也就是工作关系。
正式结构还包括本组织的规章、法规、内部细则、命令和达成目标的时间表。
正式结构的显功能就是富有效率地达成组织目标。
正式结构还提供给组织成员正式的约束手段，即运用于群体成员的详细奖惩规则，以此确保组织成员对规则的服从。
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
三、社会组织的结构
3、非正式结构
非正式结构由非工作关系构成，非工作关系是一种非正式的关系，这种非正式关系会组成组织中的非正式群体，布劳将这种非正式群体称为非正式组织。
一种是社会组织中存在的、并非由组织分工所形成的社会群体。
非正式群体类型是在正式的工作关系中衍生出来的。
（1）非正式群体的分类：
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
三、社会组织的结构
3、非正式结构
A、积极作用：
a、可以满足职工的需要。
b、人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更加和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。
c、非正式组织虽然主要是发展一种业余的、非工作性的关系，但是它们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常重视的。
（2）非正式群体的作用：
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
三、社会组织的结构
3、非正式结构
B、消极作用：
a、非正式组织的目标如果与正式组织冲突，则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。
b、非正式组织要求成员一致性的压力，往往会束缚成员的个人发展。
c、非正式组织的压力还会影响正式组织的变革，发展组织的惰性。
（2）非正式群体的作用：
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第一节 社会组织的特征与结构
第六章
三、社会组织的结构
4、组织结构的类型
直线型组织结构，又被称为军队式结构或单线制结构。直线型组织结构是指组织中的职位完全按垂直系统直线排列、上级对下级进行指挥、下级对上级负责的一种组织结构形式。这种组织结构中，命令传递和信息沟通只有一条直线通道，任何下级都只接受各自唯一上级的命令。
（1）直线型组织结构
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第一节 社会组织的特征与结构