{财务管理税务规划}税务干部思想状况及对策.pdf

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任务完成，考核质量的提高，也就是看得见摸得着的工作。想的
多，干的多，而耐心细致做人的思想工作少，客观上形成一手硬一手软，结果形成
“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的情况。
三、加强与改进基层思想政治工作的思考
（一）提高认识，增强自觉性。能否加强与改进思想政治工作的关键是领导，根本
在于各级领导的自觉性。要正确认识税收工作与思想政治工作的关系，正确处理硬
任务与虚工作的关系，确立思想政治工作是税收工作乃至一切工作的生命线的观念。
增强做好思想政治工作的自觉性和责任心，提高做好思想政治工作的信心和决心。
（二）建章立制，加强约束性。要建立规章制度，加强约束机制，促进工作开展。
结合本单位实际，制订操作性强的规章制度，迅速把上级的要求落实到基层，落到
实处。应建立好立项制度、领导制度。一是明确领导责任，建立领导制度，强化领
导力度。一把手总负责，亲自抓。二是“一盘棋”格局，要形成总体活力，齐抓共
管，防止单打一，各自为政的局面。建立“一岗双责”，做到“两手抓两手都要
硬”，实行一体化体制。抓税收工作的同时不忘思想政治工作，抓思想政治工作的
同时不忘税收工作，形成互促互动的工作效果。
（三）强化考核，评比经常化。思想政治工作要有思路，有目标，有措施、有重点、
有内容、有任务、有检查、有考核、有工作方案。年初有安排部署，年中有督促检
查，年终有考核评比。自上而下，持之以恒，形成一种氛围，形成一种机制，形成
工作习惯，实行经常化考核评比。
（四）充分运用激励措施。思想政治工作要与精神鼓励和物质奖励相结合，在增强
基层干部责任感、荣誉感的同时要客观的尽可能解决干部工作生活待遇中存在的实
际问题，两者不可偏离。
四、思想政治工作应注意的方法
思想政治工作的方法十分重要，这方面我们党有许多成功经验。对“老一套”的做
法我们要继承并发扬光大，同时我们要积极探索在新的历史时期做好思想政治工作
的新途径、新方法。
一是坚持疏导与灌输相结合。思想工作是用来解决人民内部的思想理念、认识问题，
其主要方式是疏导、引导，既不能压制堵塞，又不能放任自流。榜样示范、比较鉴
别、对比警示、讨论谈心等都是疏导的具体方法。正确的理论观念不是先天就有的，
而是后天实践中产生的。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
要思想的立场、观念和方法仍要灌输。正如江泽民同志所讲的“坚持以科学的理论
武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品教育人。”灌
输既要用传统有效的方法，比如形势报告、政治辅导课、学习讨论等等，又要结合
形势采取新的形式方法。比如竞争上岗前的政治理论考核、岗位培训中思想教育、
演讲比赛、时事政策问答等等。只有理直气壮地把正面的东西讲透、讲深，疏导才
有正确的方向，思想政治工作才会有力度。二是坚持思想教育与解决实际问题相结合。思想工作切忌空谈，要善于把大道理与
小道理紧密结合起来，把它与税收工作的实际问题结合起来，也就是要有科学观。
近年来通过不断改革、落实责任制、不间断的各种检查考核，基层干部思想压力很
大，决不能不顾现实地用行政命令做工作，遇到实际问题时要积极主动帮助分析原
因，采取行之有效的措施帮其解决。对家庭困难、子女就业等实际问题及时帮助，
把温暖送到基层干部的心坎上。
三是坚持一般与个别结合法。所谓一般教育即面上的整体教育组织好，传达文件、
落实上级指示等共性教育，但是这些教育只能解决共性问题。大量的思想政治工作
是个体的教育。由于基层干部的年龄、性别、个性、爱好、性格、文化程度、家庭
环境的差异，用同样的方法是解决不了问题的。在做好具体工作的同时，必须因人
因事而宜，通常讲的“一把钥匙开一把锁”的方法，从而达到心灵的沟通，相互理
解，使基层干部敢讲心里话，切实做到关心、谈心、交心，真正做到凝聚人心的目
的。
总之，思想政治工作是系统的理论工程，是永恒的主题，是有始无终的工作，是各
项工作的基础，是做好税收工作的保证。只要坚定信心，持之以恒，通过深入细致、
持久的思想政治工作，基层的各项工作，干部的精神状态必将焕然一新。
关于当前基层税务人员思想状况的分析与思考
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