竞赛奖励方案.doc

罗田理工中专竞赛奖励方法（讨论稿）
为加大学生培优的范围和力度,突出培优的实效。鼓励全体老师和学生积极参加各级各类的竞赛活动，突出学校办学特色,进步学校知名度。特制定竞赛培优奖励方法,详细如下：
一、奖励对象：
1、老师参加技能大罗田理工中专竞赛奖励方法（讨论稿）
为加大学生培优的范围和力度,突出培优的实效。鼓励全体老师和学生积极参加各级各类的竞赛活动，突出学校办学特色,进步学校知名度。特制定竞赛培优奖励方法,详细如下：
一、奖励对象：
1、老师参加技能大赛或学科竞赛受表彰的个人和团体。
2、辅导学生参加技能大赛或学科竞赛有突出奉献的个人和部门。
二、奖励原那么：
1、有赛必参，有奖必夺，获奖必奖，以奖代补。
2、突出技能大赛，突出教育行政部门、劳动部门或几个部门结合组织的竞赛，积极参加教育行政主管部门竞赛，鼓励参加非教育行政部门组织的竞赛。
3、对参加或辅导国家级技能大赛获奖的老师个人和团体重奖.
4、学科竞赛只考虑教育行政部门组织的竞赛。
三、奖励方法：
1、竞赛奖励分为技能大赛和学科竞赛两种，根据组织竞赛组织部门不同分三种类型,一类是由教育行政部门、劳动部门和他部门结合组织的竞赛，二类是由教育行政部门单独组织的竞赛，三类是由非教育行政部门（其他部门或社会团体）组织的竞赛。
2、奖励方式设团体奖和个人奖（辅导奖)，对所获奖项的团体奖和个人奖分别给予奖励,累计计算奖金.
3、参加同一工种的不同级别的选拔竞赛，按就高不就低的原那么进展奖励，不累计计算奖金。
4、同一老师辅导多名学生参加竞赛，按获奖情况累计计算奖励.
5、经校长批准的老师个人参加竞赛或辅导学生竞赛只得竞赛奖励，学校不再计算工作量，其参赛费和差旅费由学校报销.
6、对参赛或辅导学生竞赛获奖的老师个人除按学校规定标准给予物质奖励外，在当年评模、评优、晋级中优先考虑。
7、获奖情况凭竞赛组织部门正式文件和证书到教务处核实登记,奖励由教务处按相关标准造册,由校长审核后分学年发放。
8、本方法解释权归校委会,对未涉及的奖项，由校委会研究决定后执行。
三、奖励标准：见附表。
2020—3—10