Part 05
数据分析模型
《人力资源数据分析管理咨询师》
最好的方法是套用
成熟的模型
来分析数据
数据模型 《人力资源数据分析管理咨询师Part 05
数据分析模型《人力资源数据分析管理咨询师》
最好的方法是套用
成熟的模型
来分析数据数据模型 《人力资源数据分析管理咨询师》
数据模型是数据特征的抽象。数据是描述事物的符号记录，
模型是现实世界的抽象。数据模型从抽象层次上描述了系
统的静态特征、动态行为和约束条件，为数据库系统的信
息表示与操作提供了一个抽象的框架。漏斗分析模型 《人力资源数据分析管理咨询师》
漏斗分析模型是流程式数据分析，它是从起点到终点各个环节之间的
数据转换情况。5W2H模型 《人力资源数据分析管理咨询师》
What：什么事
Why：为什么
Who：谁
When： 什么时候
Where：什么地方
How：如何做
How Much：什么程度帕累托模型 《人力资源数据分析管理咨询师》
二八法则，经济学定律20%的人掌握着80%的财富。
衍生：
• 20%的优秀人员；
• 80%的销售额贡献度来源于20%业务人员。
重视20%人员。管理驾驶舱-仪表盘 《人力资源数据分析管理咨询师》人物画像 《人力资源数据分析管理咨询师》
高潜人员人物画像：
工作价值观、人格特质、成就动机、学习敏锐度、领导力《人力资源数据分析管理咨询师》
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