2011年开门红方案宣导.ppt

中国人保寿险临汾市中心支公司 2011 年开门红个险渠道业务发展企划方案 1 一、企划思路: 为确保省公司下达给我中支 2011 个亿保费目标的顺利实现,中支总经理室继续坚持 2011 年“规模效益化”指导思想不动摇,以“农网建设”为抓手,以提升机构产能为目标,为开好全年之局,个险渠道特制订本方案。 2二、企划主题: 开门红月月红首季必保 2975 万 3 单位首季首日规模保费其中规模保费其中个险意外险个险意外险本部 875 630 24175 165 安泽 1050 210 9210 100 霍州 1420 280 24284 140 洪洞 1420 280 24284 140 汾西 1260 245 18252 125 襄汾 700 525 12140 130 翼城 1420 280 24284 140 曲沃 1225 245 12245 125 侯马 1420 280 24284 135 银保本部 6000 92100 0 合计 16790 2975 180 4258 1200 18 三、开门红目标首季及首日任务分解表(单位:万元) 4 四、考核时间: 2011 年1月1日—2011 年3月25日五、考核对象: 各四级机构及销售人员六、主打产品: 金鼎富贵 B六年趸交 5 渠道新单保费 2011 开门红金奖 2011 开门红金奖 2011 开门红银奖 2011 开门红银奖入围条件入围条件入围条件入围条件个险新单保费 100 万元(含) 取前 140 名50万元(含) 取前 1000 名七、奖项设置(一)总公司层面奖励销售精英 6 七、奖项设置(一)总公司层面奖励注:团体年金 B(二年期)产品保费按 1/5 折算计入对于达到入围标准的个人销售人员,总公司按照以下标准进行奖励: 2011 开门红金奖 2011 开门红银奖纯金司徽一枚纯银司徽一枚 7 七、奖项设置(二)省公司层面奖励 1. 销售人员渠道新单保费入围条件奖励个险新单保费 20万元(含)且短险保费 500 元以上授予 2011 年开门红“人保寿险销售精英奖”称号,颁发荣誉证书,前 60名参加省公司高峰会 8 七、奖项设置(二)省公司层面奖励 25万元(含) 取前 30名授予 2011 年开门红“卓越营业部经理”称号,颁发荣誉证书,前 10名参加省公司高峰会 9 七、奖项设置(二)省公司层面奖励 3、有效销售人力达标奖开门红个险渠道有效人力指标表单位: 人机构个险渠道本部 40 洪洞 30 安泽 30 霍州 40 汾西 40 襄汾 40 侯马 30 翼城 40 曲沃 30 合计 320 注:有效人力是指 2010 年3 月31日时点的有效人力(对于达成有效销售人力指标要求的四级机构,临汾中支总经理室奖励荣誉宴一次。) 10