矿业公司在安全培训心得体会 1.pdf

矿业公司在安全培训心得体会_1矿业公司在安全培训心得体会
Experience of mining company in safety training
( 安全心得体会 )
姓 矿业公司在安全培训心得体会
Experience of mining company in safety training
( 安全心得体会 )
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编号：YB-BH-017395心得体会 | Experience
安全心得体会
矿业公司在安全培训心得体会
说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学
札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学录
下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。
　　这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进
安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一
览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富？ 所谓“习惯”，在字典
上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系
安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的 90％源自习惯和惯性。
在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。
　　企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也
可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了 1 便是 0。然而企业员工培训恰
恰就是二进制。我们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命
的陷阱。除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种
选择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，
也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教
育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作
的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要
对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表
扬和奖励。
　　在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没
有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是
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