药房劳动合同.docx

药房劳动合同.docx精选文档
精选文档
1
精选文档
药房劳动合同范本
甲方(用人单位名称)：
法定代表 人/主要负责人：
地址
乙方(劳动者姓名)：
居民身份证号码：
地址：
鉴于：
乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡益并辅助乙方履行这些权益。
七、保密规定
乙方对其在甲方任职时期知悉的甲方奥密信息或许虽
精选文档
精选文档
5
精选文档
属于别人但甲方负有保密义务的奥密信息负有保密责任，包
括但不限于以下奥密信息：
1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制
造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、
研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、
图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相
关的函电；
2、经营类信息：客户名单、行销计划、采买资料、定
价政策、财务资料、进货渠道，等等。
乙方在甲方任职时期，一定恪守甲方规定的任何成文或
不可文的保密规章、制度，执行与其工作岗位相应的保密职
责。
乙方承诺，未经甲方赞同，任职时期不得以泄漏、 见告、
宣布、公布、第一版、教授、转让或许其余任何方式使任何第
三方知悉本条规定的奥密信息。
乙方承诺辞职以后，对其在甲方任职时期接触、知悉的
属于甲方或许虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的奥密
信息，肩负与任职时期同样的保密责任，不论乙方鉴于何种
原由辞职。乙方的保密义务连续到该奥密信息被甲方公然或
为民众所知之日。
乙方违犯本条规定的保密义务，入侵甲方的奥密信息
的，甲方有权依法追查乙方的法律责任，包含刑事责任。由
精选文档
精选文档
6
精选文档
此产生的检查取证花费、邀请律师花费等有关花费由乙方承
担。
八、利益矛盾
(一)乙方承诺，在为甲方执行职务时，不得私自使用任
何属于别人的技术奥密或其余商业奥密信息，亦不得私自实
施可能入侵别人知识产权的行为。若乙方违犯前述承诺而导
致甲方遭到第三方的侵仅指控时，乙方应该肩负甲方所以遭
受的全部损失。
(二)未经甲方赞同，乙方在甲方任职时期不得自营或许
为别人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得
在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务，包含股东、合伙
人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
(三)未经甲方赞同，乙方在甲方任职时期不得是甲方的
供给商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职
员、代理人、顾问等等。
(四)乙方不得利用公司的资源牟取个人的利益。
(五)未经甲方赞同，乙方不得在其余单位兼职。
九、劳动保护、劳动条件及职业危害防备
甲乙两方都一定严格执行国家有关工作时间、生产安
全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供给切合规
定的劳动保护设备、劳动防备用品及其余必需的职业危害防
护举措。乙方应严格恪守各项安全操作规程。
精选文档
精选文档
7
精选文档
十、劳动纪律
甲方应依法成立和完美各项规章制度，乙方应听从甲方
的管理。
十一、劳动合同更改
(一)甲乙两方能够经过磋商一致更改本合同条款，劳动
合同更改应采纳书面形式。
(二)拥有以下情况之一，经甲乙两方磋商赞同，能够变
更本合同的有关内容：
1、本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，致
使本合同没法执行的；
2、乙方不可以从事或许不可以胜任原岗位 (工种)工作的。
十二、劳动合同排除与停止
(一）乙方拥有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合
同：
1、在试用时期被证明不切合录取条件的；
、严重违犯用人单位的规章制度的；
、严重渎职，徇私作弊，给用人单位造成重要伤害的；
、劳动者同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严重影响，或许经用人单位提出，拒不更正的；
、被依法追查刑事责任的。
(二)拥有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同，但
精选文档
精选文档
8
精选文档
是应该提早三十天以书面形式通知乙方自己或许额外支付
一个月薪资：
1、乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原
工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，
仍不可以胜任工作的；
3、本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，致
使本合同没法执行，经甲乙两方磋商不可以就更改本合同达成
协议的。
(三) 有以下情况之一，需要裁汰人员二十人以上或许
裁汰不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，甲方提
前三十天向工会或许全体员工说明状况，听取