表格式职位说明书职位分析计划.docx

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一、基本资料
职位名称：办公室主任
直接上级职位：总经理
所属部门：办公室
工资等级：7
工资水平：
680－800点
分析日期：_________
辖员人数：4－6人
定员人数：
1表格式的职位说明书
一、基本资料
职位名称：办公室主任
直接上级职位：总经理
所属部门：办公室
工资等级：7
工资水平：
680－800点
分析日期：_________
辖员人数：4－6人
定员人数：
1
工作性质：公务管理
分析人员：__________
批准人：___________
二、工作概要
工作摘要
综合管理公司人事、行政和总务，协调各部门的关系，对公司经营状况进行常规分析，
主持各种计划与规章制度有关的编制并负责监督实施， 同时负有管理、指导和培训本部门职
工工作。
职位说明（逐项说明工作任务）
编号 工作任务的内容 权限
综合处理公司各种文件、资料
公共关系
人员招聘和录用
职工考核
劳动合同与劳动争议管理
职工保险与福利管理
工资管理
公司发展规划、年度计划的拟订
公司规章制度的制定实施修改
公司经营状况的常规分析
财务报表审核
三、任职资格
所 小学毕业 初中毕业
需 职业高中
最
低 中等专科
学 大学专科
历
大学本科
其他
所 不需要
需3个月以下
技
能3－6个月
培6－12个月
训
1－2年
两年以上
年龄与性别特征 适应年龄：

工作规范号 消耗时间（％）
01－101
01－102
01－201
01－203
01－204
01－205
01－206
01－402
01－401
01－403
高中毕业
专
业
行政管理与企业管理专业
熟练期 月
培1、秘书学
训2、领导科学
科
目3、公共关系学4、法律及财会知识
适应性别;
经
1.
从事秘书工作两年
4.
从事总务后勤工作两年
验
2.
从事一般法律事务工作两年
5.
有3年管理者经验
从事劳资工作两年
一
项激计人协实信公冲组指领
般
目励划际调施息共突织导导
能
能能关能能管关管人能能
力
力力系力力理系理事力力
需求程度
4
4
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4
3
3
3
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3
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兴
项
趣
目
爱
好
需求程度
个
项
责
情
支
性
目
任
绪
配
特
心
稳
性
征
定
需求程度
5
4
4
职
可直