转正申请表格员工.docx

转正申请表格员工.docx转正申请表
年 月
姓名
入职
日期
试
用
期
工
作
总
结
请您说出公司的三个优点
请您说出公
司的三个不
足及针对此
问题的具体
改进建议
请您为公司
提三个合理
化建
议
直
接
主
管
意
见

填
转正申请表
年 月
姓名
入职
日期
试
用
期
工
作
总
结
请您说出公司的三个优点
请您说出公
司的三个不
足及针对此
问题的具体
改进建议
请您为公司
提三个合理
化建
议
直
接
主
管
意
见

填 表 日 期 ：
日
性别 出生年月
现任职
现任岗位
部门
（请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩、目标实现程
度和下一步的工作目标）
签名： 日期： 年
月 日
签名： 日期： 年 月
日
签名： 日期： 年
月 日
签名： 日期： 年
月 日
考核项目
考核标准
考核得分
优
良
中
可
差
职业道德
严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
10
8
6
4
2
责任心
可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
10
8
6
4
2
文化认同
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，
10
8
6
4
2
能快速融入公司。
岗位技能
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，
10
8
6
4
2
圆满完成各项工作任务。
工作效率
工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。
10
8
6
4
2
团队合作
积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
10
8
6
4
2
沟通协调
工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动
10
8
6
4
2
能力
各方面的工作积极性。
学习能力
主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
10
8
6
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2
服务意识
在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力
10
8
6
4
2
强，工作差错率少。
创新能力
工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
10
8
6
4
2
考核得分：

分（加权平均计算）
直接主管签名：

日期：

年

月
日
备注：考核结果综合得分低于 60分为不合格。
试用期考核意见（请依据其职位，简要评价被评估者的工作质量、工作态度、工作素质、主动性、重要成绩等主要表现，并指出其优点和缺点）：
用
□不符合录用条件
人
□按期转正
部
□提前转正，转正日期：
年
月
日。
门
□建议延长试用期至
年
月
日。
意
□转正后建议薪资