学习新修订的《干部任用条例》体会
“识人察人看品行、选人用人重作为”
基层最需要的是敢于挑担的人才。学习贯彻新修订的条例，要善于把信念坚定、有人民情怀，敢扛事、不出事的担当者选出来、大胆用起来，形成强烈的正向激励效应，鼓励和带动更多干部学习新修订的《干部任用条例》体会
“识人察人看品行、选人用人重作为”
基层最需要的是敢于挑担的人才。学习贯彻新修订的条例，要善于把信念坚定、有人民情怀，敢扛事、不出事的担当者选出来、大胆用起来，形成强烈的正向激励效应，鼓励和带动更多干部奋发进取。一是细微处识人，注重从八小时之外、第一现场了解情况，多给不计个人得失、品行正思维新、与群众贴心的人以机会。二是多角度、多维度察人，突出政治标准，严守作风操守，完善选用制度，细化量化的可操作性措施，落实识人辨才的责任制，给心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部公平机会。三是赛场上用人，交任务、压担子，加大轮岗、挂职等锻炼，细化本领提升积分和特殊表现加分办法，不给滥竽充数者机会。
“选的是忠诚、用的有担当、查的要干净”
在学习新修订的《干部任用条例》过程中，我有三点体会：一是选的是忠诚。坚持把政治标准放在首位，明确树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是用的有担当。将履行党的建设职责、落实决策部署、推动高质量发展作为考察工作的重要标准，提出树立注重基层和实践的导向，选拔敢于担当、善于作为的干部。三是查的要干净。突出了对干部的管理，强化了对主要负责人的责任追究，坚决防止了选人用人的不正之风。
“提高选人用人质量，提供坚强组织保证”
《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、
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