着装管理规定.docx

着装管理规定.docx着装管理规定
着装管理规定
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着装管理规定
职工着装管理规定
一、目的
为提高企业及职工形象，规范职工的着装管理，同时表现企业赐予职工的有关福利政策，特拟订本规定。
二、范围
本着装管理规定
着装管理规定
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着装管理规定
职工着装管理规定
一、目的
为提高企业及职工形象，规范职工的着装管理，同时表现企业赐予职工的有关福利政策，特拟订本规定。
二、范围
本规定合用于企业全体职工。
三、职责
1、行政部是职工工作服、工号牌制作、发放、监察、处分管理部门。
2、各部门是本规定的履行部门， 各部门主管负责保证本规定在部门内有效运转。
四、仪容仪表
1、仪容须整齐，表现洁净健康的形象
2、头发：洁净没有头屑；一定梳理齐整，禁止独特发型和颜色。男士发可是耳，
不留胡子。
3、指甲：不得留长指甲，指甲长不得超出 2MM，禁止涂刺眼的指甲油；一定干
净齐整。
4、女职工上班倡导化淡妆，饰物佩带应适当，不得艳妆艳抹，不倡导用香味浓
烈的香水。
5、着装应着重整体职业形象，一定随时保持洁净、平坦，不得衣着过松、过紧、
褶皱、损坏、掉扣的服饰。
6、上衣领口、袖口要保持洁净，不可以有显然的污渍。
7、列席重要场合更一定着服切合规范，大方且高雅得体。
8、上班前不得饮酒或吃有异味的食品，一定保持口腔洁净。
五、工作服管理规定
1、工作服的发放标准
1） 企业的工作服包含夏装和冬装， 企业每年赐予每位职工发放夏装、 冬装各两套工作服。
2） 新职工进入企业十五天后可申请领用两套工作服。
2、工作服衣着时间要求
要求全体职工上班时间内一致着装工作服， 非上班时间， 若有商务会商、 特别招待，须要着装工作服。
3、工作服制作与订购
1） 行政部负责保存已入库工作服且须按期清点， 实时依据库存状况申报、 请购，备够数目以便使用。
2） 采买人员负责找寻供给商， 此中行政人员可辅助介绍， 采买人员经议价明确数目、面料、尺寸规格、交期、价钱、发票税点、查收标准、商标使用规范以及其余定制要求后签署合同（或协议） 。
行政部一致订购工作制服，并由企业财务部一致支付。
4、工作服的补领与辞职扣款
补领扣款：制服丢掉或破坏需要补领，按工作服价钱全额扣款。
辞职扣款：夏装、冬装扣款计算公式（按月扣款）：扣款金额 =工作服总价 ÷ 12月×（ 12月 - 入职时间）；若因企业方解雇的职工，扣款金额由企业与个人各肩负 50%。
未满一个月的入职时间计算。 小于 20天的不计月数，大于 20天（含 20天）按入职已满一个月计算。
入职满一年不扣款。
制服扣款以行政部与供货商签署的合同（或协议）中规定的制服价为准。
六、厂牌管理规定
1、全部职工上班或特别招待时期都一定着工作服、佩带厂牌（总经理特批人员除