2022幼儿园教师师德师风自查报告.docx

一步做好我园师德师风建设工作，提升老师个人师德师能，依据县教体局、教化督导室相关文件要求，我园对教职工师德师风建设状况进行了仔细自查，现将自查状况汇报如下：
　　一、成立了组织机构，夯实了工作职责
　　成立了以园长李莉同志为组长的师德师风建设工作领导小组，进行了人员分工。详细分工如下：










　　组 长：李xx （园 长）
　　副组长：柯 xx （副园长）
　　成 员：兰xx 何xx
　　工作领导小组负责幼儿园师德师风建设工作，负责对老师日常行为规范进行监督，负责订正老师不良的师德表现等。
　　二、师德建设状况
　　。我园组织广阔教职工仔细学习党的理论，主动开展了党风廉政建设，主动践行党的群众路途。结合工作实际，开展了如何实行十八大会议精神，如何理解与处理新时期讲奉献、如何做一名合格老师等问题的大探讨。
　　《中小学老师职业道德规范》和《幼儿园老师职业道德规范》以及《公民道德实施纲要》，并制定有《汉阴县幼儿园老师十要十不要》和《汉阴县幼儿园老师誓言》，常常性地利用教职工大会和党员民主生活会进行学习和巩固。
　　，大力开展幼儿家长师德评议活动，并对全园老师师德全面考核，与工作津贴挂钩，与年度考核挂钩，力争做到“家长满足、自己满足、同事满足”。实行师德师风问题一票推翻制。
　　，开展有5期道德讲堂活动，提出：多微笑、少埋怨、少脾气、宽心胸、勤做事、高效率。
　　“微笑服务”活动。让家长和老师互评微笑明星，并定期进行公示。
　　、家长投诉机制，严格值班制度，值日员每天到各班进行检查，发觉有师德师风问题马上进行指正，状况严峻的进行谈话，并进行通报。










　　，我园无一起体罚或变相体罚幼儿现象发生，老师师德水平正稳步提升。
　　三、存在的问题
　　，个别老师存在私自调课和请人顶岗代课状况。
　　。
　　。
　　四、改进的方向
　　，提高老师的思想相识，将师德师风的学习放在重要位置。
　　，幼儿园将对其进行谈话，责令马上整改，如不刚好整改，在学期末和学年末的评优、评模中实行“一票推翻”，并对累教不改者上报县局纪委。
幼儿园老师师德师风自查报告3
　　师德建设是高校一项常常性、长期性的思想政治工作，是建设高水平老师队伍，办人民满足学校的一项基础性工程。为实行幼园师德师风建设精神，进一步抓好我园老师职业道德建设，提升老师纪律观念和敬业精神，形成“亲善、崇实、乐业、求新”的园风，“专心工作、爱心育人、真诚服务”的教风，以办好人民满足的教化为宗旨，着力提高老师队伍的整体素养。每位老师依据幼儿园师德师风建设安排进行了师德自查，通过这次活动收到了较为志向的效果，现将状况总结如下：










　　一、领导重视，狠抓思想教化不放松
　　开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长任组长，班子成员为成员的师德师风领导小组。每周我们利用政治学习，组织老师学习相关师德工作的相关文件，学习《老师法》、《教化法》、《义务教化法》等相关法律等。通过学习，