表1４-7 工作态度指标表
请考核人根据该岗位的工作内容,综合考核对象的工作总结及工作经历对其作出评分。
评分范围为：1~10分间的十档。
1．工作责任心
不可接受
高
1
２
3
4
5
6
7
８
９
表1４-7 工作态度指标表
请考核人根据该岗位的工作内容,综合考核对象的工作总结及工作经历对其作出评分。
评分范围为：1~10分间的十档。
1．工作责任心
不可接受
高
1
２
3
4
5
6
7
８
９
10
工作不主动,缺乏热情,需要上级不断督促
工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对边缘职责范围之事不扯皮
不可接受
高
1
２
３
4
5
６
7
8
9
10
对部分员工歧视或故意偏袒,导致员工内部矛盾严重
对待员工公平公正，以工作为前提不偏不倚,奖罚分明
不可接受
高
1
2
３
4
5
6
7
８
９
10
无法与人协调，独断专行
易于与他人沟通,积极促进团队协作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标
4。员工培养意识
不可接受
高
1
2
３
4
5
6
7
8
9
10
对下属的工作无反馈和培训
善于了解下属需要，通过一对一的反馈和培训以帮助他人成长和发展
5．学习意识
不可接受
高
1
2
３
4
5
6
7
8
9
10
因循守旧，墨守成规
工作中能够努力学习，提出新想法、新措施与新的工作方法并指导促进下属员工学习
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