邵原一中教学工作考核办法.doc

邵原一中教学工作考核方法
一、考勤（15分，按月累计）
1、
2、
3、事假一天扣0。3分（因公出差除外）
4、一般病假一天扣0。15分。
5、(铃响完毕3分钟以上的迟到邵原一中教学工作考核方法
一、考勤（15分，按月累计）
1、
2、
3、事假一天扣0。3分（因公出差除外）
4、一般病假一天扣0。15分。
5、(铃响完毕3分钟以上的迟到和整节课都未到的，视为旷课）.
6、婚、丧、产假、建房假、特殊病假（指在乡镇以上医院住院治疗，且有医院证明的）、男方护理假和配偶、家属重大伤病护理假等，在规定期限内返校的,那么只作考勤记录，不扣量化分。否那么,所超期限一律按学校有关规定处理。
7、旷工一天扣0。5分。
8、学校例会迟到一次扣0。03分，。
二、教学业务(15分，累计）
其中教案6分，作业4分，听课笔记2分,学1分,材料上交2分
1、不按时上交各种方案、总结和学校所需的各种数据、表册等，。超过2天那么视为未交，。
2、不按时上交要求检查工程到教导处承受检查的，。超过2天那么视为未交，。
3、教导处或上级指导检查，上课未使用课时教学案或教学案和本节课无关的,或月末普查教学案缺乏的，少一次扣0。2分。
4、老师上课不管课堂纪律,学生有睡觉、吵闹等任意而为的现象，经查实一次扣0。2分.
5、作业修改次数达不到教导处要求(占总课时数的五分之四）的,少一次扣0。1分。
三、教学绩效（30分）
1、附:学科名次计算方法：
所代所有班级名次平均数-（班级数—1）
2、带一个班级按实际名次计算，带多个班级的平均名次小于等于6的依次递减0。5分，平均名次大于6的依次递加0。5分。
3、绩效的评价分为最终所得分折合成100分——90分。
四、教职工工作量(10分）
1、工作量达标记10分
2、满工作量标准：
（1）同年级同学科语数外双班，理化3班，政史地生5—6各班（不超过六个班级的年级通代）。
(2)其他学科每周课节数满18节.
（4）承担其他工作参加适当工作量。