金马村第一书记任职规划.doc

金马村选派干部任职工作规划
和县乌江镇金马村党总支第一书记 吕本仕
本人原先在工商部门工作，这次有幸被组织下派到和县乌江镇金马村工作,以进一步密切与人民群众联系，着力破解基层党组织工作薄弱的难题，切实解决村内存在问题，确实做到“加快转金马村选派干部任职工作规划
和县乌江镇金马村党总支第一书记 吕本仕
本人原先在工商部门工作，这次有幸被组织下派到和县乌江镇金马村工作,以进一步密切与人民群众联系，着力破解基层党组织工作薄弱的难题，切实解决村内存在问题，确实做到“加快转变经济发展方式，推动一江两岸协调发展,建设更高水平小康社会”工作目标,也为了达到下派一任造福一方的目的,根据目前自己掌握到的实际情况,对今后两年所要开展的工作规划如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，通过对选派村进行帮扶,带领选派村，发挥自身资源优势,着力破解基层工作难题，实现基层党组织有战斗力、凝聚力、号召力,党组织书记有能力、党员队伍有活力、党组织运行有保障力，全面提升基层党组织建设水平，改变选派村落后局面。
二、金马村基本情况
金马村位于乌江镇西北部，东与本镇濮集社区、东北与本镇新濮村相接，西与西埠镇、西北与香泉镇相邻,南与县经济技术开发区隔双桥河相望。由５１个自然村，105 个村民小组，耕地1４700 亩,总人口　８５７4人。
村党总支下设3个党支部,１７个党小组，226名党员。
三、金马村现状
1、村党组织缺乏活力
我村党员年龄结构普遍老化,在学历层次上，绝大部分为初中以下文化，还有一些是文盲。由于受年龄和文化教育程度的影响，一部分党员的思想观念陈旧,小农意识、小富即安、老守田园的心理根深蒂固。这些，、头脑相对灵活的中青年农民及农民党员都选择进城务工、经商，造成
我村两委班子因缺少高素质人才群体的支撑，出现了后继乏人、选人难、、价值观、人生观呈现多样化趋势，丧失了政治热情和前进动力，认为当党员吃亏,把自己混同于一般群众，不起模范带头作用
2、计划生育历年垫底
我村人口达8574人，是乌江镇人口最多的村,育龄妇女近２300人,近35%人外出打工，这给计划生育管理工作带来了客观难度，这么多人口仅靠3个计生专干来管理,势必有一定的困难。致使我村每年计划生育考核呈末位。
3、村集体经济薄弱
我村集体收入过低,收入渠道狭窄，且集体欠债较多。村里的公共设施建设举步维艰,村级组织为群众兴办公益事业遇到困难。
针对我村出现以上状况,力求在我两年任期内做个改善,以改变目前这种局面，特制订以下规划：
１、加强村党组织建设,增强组织活力。
(１）加强领导班子建设。本人到村之后,首先与班子成员相互交心,及时沟通，统一了大家的思想。要求班子成员吃苦在前，享乐在后，为干部做表率，为群众办实事。同时也要求自己带一颗心来，不带半根草去。
（2）加强党员队伍管理。对于村内重大事件，积极召开党员大会,把党员紧紧团结在党总支周围。严格执行各项制度，坚持推行党务公开和村务公开，争取在任期内将党员队伍管理取得一定成效。
（3）加强发展党员工作和后备干部队伍建设。积极推进“双培双带”先锋工程的实施。把发展党员和培养后备干部的重点放在致富能手上。我村未来两年发展