如何处理职场关系.pdf

近些年来,职场关系常常成为了许多人茶余饭后的谈资。在职场上,当着别人的面,可
能你不会被人指责或会去指责别人,但一出了公司,在公交上或是聚餐、旅行时,一聊起天
来就难免会有这样的事情发生。
有许多刚开始工作的人,为了能让别人注意自己,特别是希望自己的上司对自己印象深
刻,于是常常创意独特,做出一些与众不同的表现出来,希望借此能吸引更多人的视线,不
料“聪明反被聪明误”,反而引来了别人对自己的非议。下边的这些幼稚行为一定要避免,
才可以不至于引来别人对自己的非议。
一、容易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容
易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,
切莫一时意气用事。
二、只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方
式,仅靠这个,永远也成不了高手。新疆英才网招聘顾问提醒你,甘心一辈子本本分分只当
个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。
三、不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好
高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎
骨的时候,就追悔莫及了。
四、瞧不起上司
受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是
对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,
不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,
可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
五、崇拜上司
相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条
件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。
六、甘当云梯默默无闻
甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天
不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单
纯了。
七、习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍
让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
八、锋芒毕露
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,
很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情
况,还是应该韬光养晦的。
九、知无不言言无不真
对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下
棋一样,尽可能地向对方掩盖自己的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很
浅显。
十、排斥关系
近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方
面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把
自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。
想要在职场上混得好而又不至于成为他人的话柄