2022年后山煤矿平安质量标准化规划
山 西 离 柳 焦 煤 集 团
兑 镇 煤 矿
安
全
质
量
标
准
化
规
划
二〇一一年一月一日
2022年后山煤矿平安质量标准化善好每周二作业规程、平安技术措施和各项方案、设计的集中审查、研讨列会制度。规程措施的编写要做到“三上三下〞,既能保证平安质量标准,又能与现场实际相吻合,指导现场的平安生产工作。
2、方案、设计力求转变观念,开拓思维,推广、引进、利用新技术、新科技,从技术上保证矿井平安高效。
3、进一步细化各专业平安质量标准。未到达精细化管理,各专业必须对照集团公司平安质量标准化标准,结合我矿现场工艺、工序流程,编制细化标准化实施细那么,使标准要求更具体、明了,检查更全面、细致。
〔四〕强化培训,努力提高职工应知应会能力
1、除日常开展好“六个一〞教育培训外,重点是开展针对性的,实用性的操作培训和现场的手把手的传、帮、带的培训,即坚持缺什么、教什么、需要什么、培训什么、什么做的不标准、不正确就纠什么的实用化、实在化的培训方法。坚持培训与考试和安质公司相结合,做到全员培训、全员考试,考核,考试不合格者不得上岗。
2、严格师徒帮带,努力提高职工操作技能。劳资科要通过签订师徒合同,制定师徒“出师〞考核方法,把“带徒〞费用与“出师〞考核挂钩,调动师傅传帮带积极性。
3、各级工会等组织积极开展好各项技术练兵,竞赛活动以及技工评定,让技能技术拿入公会评比,工资分配。
〔五〕抓示范,树典型,突出工程质量整治,促平安质量标准化水平整体提升
1、加大投入,加大系统改造力度,淘汰落后的设备工艺,大力推行机械化、智能自动化、运输连续化。公司在2022内预计在南二投入皮带机刮板机采煤工作中巷面实行连续化运输,在南二采区打双连中巷试验综掘机。
2、强化采掘工程质量的现场实施、监管、考核,不断提高质量水平。采煤工作面支护继续实行拉线作业,到达“四条线〞标准,即煤壁、挑板〔挑梁〕、支柱、密集一条线,上下两巷到达“三标准、五条线〞即巷高、架料、轨道大标准,缆线、管线、水沟、轨道、排板一条线,实现无煤柱开采,单体支护,连续化运输,工程质量优良品打100%;强力推动掘进一次成巷技术,掘进工作面实行划线作业,即画出巷道轮廓线、中腰线、炮眼,锚杆位置,推行锚索支护,综掘,连续化运输,工程质量消灭不合格品,优良品达70%及以上。
3、打造主系统高洁工程,创立本质平安的作业环境。公司把北一采区配电所、+200绞车房、北大巷、北翼风机房等纳入整治规划,实现洁净化、平整化、梯步化、广场砖化,到达人车别离,平安距离符合要求。
4、强化专业整治,落实工程内容、职责考核。以掘进一次成巷为突破口,各专业根据年度治理工程,分解,细化到每季、每月、每周,按照公司“五定〞〔定内容、定标准、定时间、定责任、定奖惩〕,落实治理和整顿工程的内容、时间、人员、任务和质量等,必须到达整改一个,验收合格一个,并稳固提高。
5、强力打造质量标准化师范采区。今年上半年五月底将北一采区建成示范采区,下半年11月底将南二建设成示范采区。
6、公司每月、每季度开展文明、精品工作面、碛头、通风线路、机房硐室和运输线路的建设,以点带面,形成“比、学、赶、帮、超〞的浓厚气氛。
(五)完善平安质量标准化工作鼓励和约束机制
“233〞工作法,坚持每周的标准化检查列会制和每月的标准化总结评比制,即两个明确:明确标准、明确责任;三个落实:落实责任人、落实督查人、落实考核;三个一:一周一检、一周一考评、一月一奖罚,强力整治平安质量标准化三个薄弱〔薄弱专业、薄弱环节、薄弱点〕。
、奖优罚差、问责赔偿机制和竞赛考核方法。每月在采掘工作面和连队进行双最竞赛,在机关各专业和辅助队执行质量标准化抵押金考核。
“双基〞建设,队级班子建设和班组建设为根底,实行动态检查,动态达标,完善平安质量结构工资、工程开工和竣工验收制度,并把标准化、专业治理整顿与科干、队干和职工的工资挂钩。转变以分数、等级来衡量标准化水平上下的传统模式,而以每一处、每一事、每一人是否符合标准来衡量标准化水平上下,对不符合标准的每一处、每一事、每一人进行考核或赔偿。
附件一:
长河煤电公司2022年各专业平安质量标准化达标规划表
专业
年度
安
全
采
煤
掘
进
机
电
通
风
运
输
地
测
调
度
综
合
2022年
一
级
一
级
一
级
一
级
一
级
一
级
二
级
一
级
一
级
主题词:平安 质量 标准化 规划 通知
抄送:永荣矿业公司。
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