2022设计职业规划职业规划3篇.docx

知识（如获得律师执业资格证、攻读工商管理学位）等。
　　第七个问题：干得怎么样，再应怎么干？
　　每过一段时间，要审视内在和外在环境的变化，获得反馈，并且及时调整自己既定的职业生涯规划。
　　职场发展十二条
　　1．通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。
　　2．一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。
　　3．不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学录在案，总结时就能对自己一目了然。
　　5．学习新知识，与现在的科技保持同步。










　　6．通过在单位的积极表现，增加知名度，使自己成为核心成员。
　　7．多帮助他人，使自己更受大家欢迎。
　　8．研究他人的性格、行为特点及类型，创造良好的人际关系。
　　9．2-5年变换一个工作岗位，有时横向的变动比晋升对事业更有利。
　　10．拥有创业者的决心，选择挑战最大的岗位。
　　11．对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。
　　12．愿意重新定位，考虑更远大的前景。如果现在的定位不够成功，不妨观察一下身边的其他机会。
设计职业规划职业规划 篇2
　　一、为什么要做好职业生涯规划的准备
　　不管是刚刚迈进大学校门的新生，抑或是正在奔忙于各种招聘会的毕业生，对自己本身的正确定位，规划自己的职业方向，确定自己的目标，并进而做出相应的努力，都是势在必行的。
　　职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。










　　职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
　　第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
　　第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
　　第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
　　二、如何进行职业生涯规划
　　1、 自我评价
　　也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。










　　2、 确立目标
　　，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长