2022保姆协议书3篇.docx

　　2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。










　　3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
　　4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的`经济责任和法律责任。
　　5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视*待保姆。
　　6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
　　7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
　　8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。
　　9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。
　　二、保姆责任
　　1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。
　　2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。










　　3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。
　　4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。
　　5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。
　　6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假, 应提前通知雇主;双方协商友好确定。
　　7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。
　　8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。
　　9、 不得带外人进入雇主家庭. 不得随意翻动雇主私人物品。
　　10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。
　　三、本协议一式二份,并具法律效力。
　　四、本协议自签约之日起生效。
　　甲方(雇主): (签名)










　　乙方(保姆):(签名)
　　年 月 日
保姆协议书 篇3
　　甲方:(签名)
　　乙方:(签名)
　　根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议:
　　一、甲方责任
　　1、试用期
　　第一个月工资按人民币:
　　元月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
　　2、试用期过后,
　　第二个月工资按人民币:
　　元月结算给乙方;
　　第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。










　　3、乙方在甲方处工作满________年，甲方给付乙方奖金(人民币元)。
　　4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。