2022“一把手”更要接受监督 论对国企一把手的监督.docx

第 1 页 共 种警戒，是一面镜子，领导干部常常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，刚好加以改进和订正，对自己的成长有好处。假如对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去是非常有害的。至于那种认为接受监督会影响个人权威、丢失面子的相识，也是站不住脚的。毋庸置疑，作为一个领导班子核心的“一把手”，应当有肯定的权威。但是，这并不能作为个人不接受监督的借口，相反，越是自觉接受监督，勇于改正缺点和错误，在群众中的威信则越高。这是因为，领导干部的权威是以自身较高的德才素养、突出的工作实绩和表率作用树立起来的。这其中包括虚心谨慎、留意倾听群众看法、自觉接受监督等方面内容。很难想象，一个刚愎自用、听不得半点不同看法，或在错误面前强词夺理、饰非掩过的人，能有什么真正的威信可言！自觉接受监督，是我们党对领导干部的一贯要求，“一把手”不仅不能例外，而且应当作出表率。这是因为，在我们党内无论职务凹凸、无论从事何种工作，都要接受党组织和群众的监督，接受党的纪律的约束，决不允许有超越党组织和党的纪律之上、不接受监督的特别人物。“一把手”的特别地位和作用，确定了带头接受监督的特殊重要性。在一个班子里面，“一把手”处于核心地位，起着主导作用，其一言一行都对班子其他成员产生着干脆影响，假如自己自觉接受监督，就能带动整个班子增加接受监督的自觉性，从而更好地科学决策、民主决策，提高领导水平和执政水平。“必先自治，方可治人”，“不能正其身，正人则难矣”就是这个道理。同时，“一把手”与领导班子其他成员相比，不仅担负着更大的责任，而且驾驭着更大的权力。历史的阅历和现实的教训一再证明，没有约束的权力，必定产生腐败，领导干部不自觉接受监督就难免犯错误，甚至“一失足成千古恨”。原浙江省委常委、宁波市委书记许运鸿就是一个典型的例子。应当说，过去他的确曾为党和人民做过一些有益的事情，但在赢得“鲜花掌声”时，没有保持醒悟的头脑，私欲膨胀，利用手中的权力和影响为家属和子女谋私利，没有几年便从一个副省级干部沦为一个罪犯。还有陈希同、李嘉廷等等。这些深刻的教训值得每一位领导干部特殊是“一把手”牢牢记取。所以说，加强监督既不是不信任干部，也不是犯难干部，而是真正地爱惜和关切干部。加强对“一把手”的教化和管理，督促其勤政廉洁，健康成长，靠的是“一把手”自觉地接受党组织和群众的监督，更要靠监督制约机制，真正从体制和制度上保证“一把手”正确地行使手中的权力。各级领导干部特殊是“一把手”，必需时刻保持醒悟的头脑，牢牢记住自己手中的权力是党和人民给予的，以对党和人民的事业高度负责的看法，正确相识和虚心接受来自上级组织、班子成员和人民群众的监督。要摆正自己的位置，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，带头贯彻执行党的民主集中制原则，重大问题实行集体决策，力戒个人说了算；要擅长听取党内外的指责看法，不护短、不诿过，闻过则喜，并仔细加以改进。同时要坚持标本兼治、综合治理，加强廉政法制建设，完善监督制约机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系