2022创建文明工作总结 创建文明城工作总结.docx

计个人得失的良好风尚。
3、廉政建设过得硬。党组织主动开展廉政文化进机关
活动，落实了廉政建设责任制，明确了勤政廉政工作任务，狠抓了党风廉政教化和党纪党规学习，多次组织观看反腐倡廉专题教化片。一把手以身作则，发挥民主作风，主动与副职交心通气。领导班子成员相互学习，事事讲原则，讲正气，既分工明确，又团结协作。重大项目决策，突出民主化、科学化、制度化，增加工作透亮度，取得了明显成效，多年来我局从未出现过干部违法违纪现象。
二、促进法治建设，依法行政成为行动准则
1、综治工作得到加强。把综治工作摆上重要位置，强










化了法制宣扬教化，普法对象教化面达100%，合格率为100%。全年除进行了《宪法》、《民法》、《行政惩罚法》等法律学习外，还进行了《中华人民共和国价格法》、《安徽省收费管理条例》、《安徽省价格管理条例》、《XX是建设项目管理暂行规定》的学和发展改革工作的使命感、紧迫感。在行政执法上，重点加强了《价格监督检查条例》的学习宣扬。
2、冲突纠纷排查调处工作措施到位。单位建立了冲突
纠纷排查调处工作制度，每季度召开一次冲突纠纷排查调处工作例会，目前没有人员因冲突纠纷到市、省、京上访。
3、处置突发性和群众性事务平安防范机制健全。制定
了突发性和群众性事务工作制度，对突发性群众性事务能刚好发觉、疏导化解。建立单位内部平安保卫管理制度和责任追究制度，落实领导干部工作责任制，坚守节假日值班制，
坚持每季度进行一次平安检查。平安防范成效明显，实现了单位刑事、治安和干部职工违法零发案。
三、职能作用发挥明显充分，管理教化扎实有效。
1、主动履行工作职责。根据“属地管理”原则，主动参加政府和社区创建文明活动，每季度对本单位的创建工作进行一次检查。










2、开展法制宣扬活动。组织人员深化市区、社区、双结对村开展“讲现代生活、建文明社区”活动。
3、道德法制教化扎实。开展道德教化、传统教化、法制教化安教化、反警示教化、纪律作风教化、廉洁自律教化等活动。向广阔干部职工、服务对象提倡科学、文明的生活方式，引导群众自觉抵制封建迷信思想。
近两年来，我局干部职工根据科学发展观的要求，踏实工作，与时俱进，奋勉有为，全面完成了发展改革工作各项目标任务，为我市实现创新XX、华蜜XX目标作出了主动的贡献。我局已连续几年被评为全省发展改革系统先进单位。今后，我局将全面落实党的十七大精神，紧紧围绕市局、市政府“十二五”时期的中心工作，以新的姿态、新的思路、新的举措，努力开创XX工作新局面。
二〇一一年
十月
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