仁寿高新医院实施.doc

仁寿高新医院实施“树立卫生新形象”活动方案报告
县卫生局：
仁寿县卫生系统开展“树立卫生新形象”活动是一次增强卫生发展能力、强化管理、提升服务质量的活动，更是一次关于作风整顿、思想道德和医德医风教育活动。为我们今后开展工作、执行各上
仁寿高新医院实施“树立卫生新形象”活动方案报告
县卫生局：
仁寿县卫生系统开展“树立卫生新形象”活动是一次增强卫生发展能力、强化管理、提升服务质量的活动，更是一次关于作风整顿、思想道德和医德医风教育活动。为我们今后开展工作、执行各上级政府及主管部门的措施及规定提出了要求，为建章立制提出了指导。我院决心以此次活动为契机，不断强化管理、优化服务、转变作风，促进医院新发展，提升医院新形象。
加强领导，精心组织，广泛宣传。
成立以法人曾才名为组长，王尊华，曾才付为副组长的领导小组。制定工作方案，落实责任，严格按照活动规定的三个阶段开展工作，召开院科会，职工大会，学习县卫生局关于开展“树立卫生新形象”的活动实施方案，让全院职工树立宗旨意识、责任意识、服务意识、作风意识及爱岗敬业的精神意识。利用医院宣传栏、LED显示屏等广泛宣传“树立卫生新形象”活动的目的和意义，改变社会对医院的认识，增强社会影响力，营造良好的就医环境。
二、以卫生局指导文件为镜子，对照问题整改到位。
（一）提升能力，促进发展，外树形象，强炼内功。
提升医院整体水平，落实为民服务，群众满意，政府放心的宗旨。医院管理团队秉承这一宗旨，狠抓人才引进，专科建设，着力打造医院品牌，以“大专科，小综合”的医院业务为发展方向，特聘华西医院著名专家陈嘉兵教授，成都医学院附属医院骨科专家林炎水为指导医师，实行到院指导、会诊和手术
，临床处理病情。着力打造疼痛、骨伤骨病特色专科，引进高技术，有影响力的医师，打造好康复疼痛专科，实行熏蒸，牵引，小针刀等新技术，觖决腰椎间盘疼痛，老年病康复等。提供与本地其它医疗机构的差异化服务，更好地填补一些空白，为群众服务，努力做好专业技术人员在岗技术培训，强化三好学习，严格实行医师查房制度和医疗质量培训工作，提升服务水平。
（二）加强管理，促进规范，让医院产生凝聚力。
加强队伍建设，加强自身管理的观念更新，加强员工自身的业务培训，强化学习，增强员工团队意识、医院意识及爱岗敬业的精神意识，提升员工的精神风貌。整治环境卫生秩序，保洁人员严格按要求做好院内、院外的保洁工作。员工要自身做好各科室的保洁工作，做到周五集中整治一次，将各科室进一步合理布局，制定相关诊疗流程及标语，新农合、医保报销流程，并进行公示。制定符合医院实际情况，切实可行的管理制度，尤其是各项医疗核心制度，分配制度。经公司批准后实行，提高员工的工资待遇，完善职工保障及养老保险，按照人社局的要求，完善员工劳动合同的签定，保持员工队伍相对稳定。
（三）爱岗敬业，促进和谐，打造医院就医环境。
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