2022工亡事故检讨书 工作事故检讨书.docx

人员监督不到位，是这次工亡事故发生重要缘由，作为车间负责人，我负现场管理责任；
2、机修黄儒聚作为多年的老员工，没有根据公司平安规章制度进行检修，盲目蛮干，存有侥幸心理，贪图便利，明知故犯才导致事故的发生，是本次工亡事故发生的最主要缘由。
阅历及整改措施如下：
1、必需加大现场监督频次，加大对违章指挥、违章作业人员的惩罚力度；对检修现场的监督，不能只局限在行为管理，在平安教化方面，应对机修人员工作过程，结合检修过程进行监督与限制；
2、对每一处修理的机修人员的状况，做到刚好跟踪监督；制定出解决问题的方法和预防问题的措施，树立“严是爱、松是害”的思想观念。杜绝侥幸心理。
3、如何加强员工的平安教化，提高员工的平安防范意识，是搞好平安工作的一个重要保证，平安教化只能起到最基本的预防作用，在详细修理检修过程中，如何让员工提高自身的平安意识，并加以有效的监督，是我们急需解决的问题根源。










此次工亡事故，我辜负了公司领导的教育与期望。本人仔细总结平安管理的不足与教训，今后无论在哪个岗位上，都要加倍的努力工作以回报公司。
总之，此次事故对本人的教训是深刻的。我深知，任何致歉也不能挽回已发生的工亡事故，任何忏悔检讨在工亡事故面前，是显得如此的苍白与无力。在此，我只能说，我情愿接受公司领导对我的处理，并情愿以自己为反面教材，以此为鉴，远离平安事故，以我为鉴，警示后人！
检讨人：
二〇一三年七月十二日
篇3：工伤事故检讨书
xxx工伤检讨书
致xxx公司：
本人就xxxx年xx月xx日，在冲床区发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。
一、事故缘由分析或检讨不足：










1、生产平安培训课程少，员工平安意识薄弱。
2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。
3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺仔细，对制度
的执行力不足。
4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作马虎大意，不仔细对待。
对点检发觉的故障没有刚好报修处理存在失职行为。
5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备
日常保养指导书》没有规定设备平安装置的点检内容（包括平安挡板、平安光栅），对设备操作动作没有指引和规范化。
6、设备部没有支配专人每天对生产设备的运用状况进行监督和检查，
对关键设备没有对生产员工进行平安操作培训。
二、订正对策和工作安排。
1 通过以上检讨分析，本人已深深地相识到的平安生产管理工作做得不足， 平安生产学问不足，令公司造成损失和负面影响，情愿担当失职责任。对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚。










本人会谨记今次教训，以此为辱、为耻作动力。在以后的生产管理工作中，仔细学安生产工作。做到以人为本、平安第
一、为生产员工创建平安的工作场所，供应精良平安的生产设备，从而去促进质量和数量双面提升。 特此检讨！请公司监督以上检讨内容的实施工作。
检讨人：xxx xxxx年