2022应急预案 在线应急预案 4.docx

尹健斌 曹立洪 刘斌 吴国清 黄泽龙 肖玉康 尹红
2、牵头协调机构
烟袋乡信访维稳工作办公室为处置信访工作突发性事务的牵头部门，人员组成为：










主管领导:李斌
办公室主任：刘斌
成
员：尹红 姜雪瑶 胡小英。
3、信访维稳工作办公室主要职责
①针对群体性突发事务的性质、规模、事态、地域等，实行相应的处置措施；
②负责应急现场通信联络、对外联系、突发事务的统一协调；
③组织力气确保重点要害部位的平安和正常的工作、生活秩序；
④发生突发事务时，为领导供应信息、通信、预案、询问等，保证正常运转；
⑤对因工作不力而引发事务的单位领导，根据干部管理的有关规定追究责任；
⑥负责向社信访维稳工作领导组汇报事务状况，组织收集有关资料；
⑦负责对外发布信息，处理应对突发事务对外宣扬的协调联络工作。










四、群体突发性事务及突发性重点问题处置程序
1、信访维稳工作办公室接报后，马上向信访维稳工作领导组组长通报状况，启动应急预案。
2、应急状态启动后，信访维稳工作办公室马上派人赶赴现场，到达现场后，从三个方面开展工作：
（1）事态限制：制定现场应急方案，并进行上报和组织实施，刚好向社信访维稳工作领导组组长和主管领导汇报现场工作进展状况。
（2）教化引导：了解上访人员提出的主要问题，并进行对话，做好说明疏导工作。
（3）协调联络：通知上访人员所在单位负责人赴现场进行劝导，动员家人参加做好思想教化工作。
3、直至突发事务消退后，信访维稳工作办公室领导及有关人员才可离开现场。
4、信访工作办公室对突发事务必需记录在案，同时要对应急行动过程的活动进行综合评价，整理记录（包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料），刚好写出工作总结，并进行归档保存。
五、工作要求










1、加强领导，提高对做好信访工作重要性的相识。建立层级负责制和责任追究制，各单位主要负责人作为信访维稳的第一责任人，管好自己的人。凡是涉及信访的工作，各单位领导必需在第一时间作出反应，不折不扣地贯彻执行信访维稳工作领导组的各项指令和工作支配，确保一切冲突化解在基层。
2、仔细摸底，做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。始终坚持正确的舆论导向，对职工队伍中出现的一些不利于稳定的话和事，要刚好进行正确引导。特殊是要做好特别群体的跟踪调查，刚好驾驭状况，高度警觉，早发觉、早报告、早化解，把问题歼灭在萌芽中。
3、建立信访工作协调联动机制。社信访维稳工作领导组负责统一组织、协调和领导全系统的信访维稳工作，各有关部门要亲密协作，各司其职，形成信访维稳工作的合力。
4、超前思维，做实做细职工的思想工作。关切职工生活，重视职工的利益问题，对职工关切的工资福利、养老保险、医疗保险等热点问题，要刚好作好宣扬、引导工作，化解冲突。特殊是要关切弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。