2022建筑施工企业经理工作总结 建筑施工经理工作总结.docx

税，为企业取得各种荣誉：自××年以来始终被××工商管理局评为“重合同守信用单位”，自××年以来评为××市“重合同守信用”单位，××年连续四年被评为“先进私营业主”，××年度评为“诚信私营企业”，××年评为“先进私营企业”，还被评为“中国诚信质量达标单位”。
二、不断加强业务学问学常非常注意业务学问的学习，对企业经营管理与现场施工学问学习的非常娴熟，同时主动汲取国际国内先进的阅历，并运用于日常的管理、施工当中，在他的带动下，全公司员工都成了一股常常学习业务学问，不断更新已有学问的良好风气。他在公司内部开展了业务学问竞赛，对竞赛优胜者除嘉奖外，还依据工作须要，加以重用、提拔，使一批业务学问扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业的技术骨干，为企业提升竞争实力，优化结构起到了非常重要的作用。










三、建立健全企业的各项规章制度，走现代企业管理之路。没有规则，不成方圆。该同志非常注意企业的各种规章制度建设，依据企业的实际状况，并依据建立现代企业管理制度要求，制定了本企业的管理规章，落实各种岗位责任制，因管设岗，因岗定人，以责定酬，做到职责明确，奖罚分明，各司其职，各就各位，核理管理层次，实行分级管理，统分结合的企业管理模式，使企业在规模、产值日益壮大的状况下，始终保持企业良好的运作状态，为企业的大踏步发展奠定了基础。企业的各项管理工作走上了规范化之路，2004年5月，经××认证中心的严格审查，企业取得了ISo9001质量管理体系认证证书，为企业走上现代企业管理之路作出了贡献。
四、加强职工队伍建设，充分发挥职工的主动性创建性。职工是企业的主子，没有良好而稳定的职工队伍，要使企业发展壮大那是一句空话。××经理历来非常注意职工队伍建设，把职工队伍建设摆在日常工作的首位，由于建筑施工企业的特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对职工的身体，适应实力要求较高。吕德坤经理依据这种特点，在职工的录用、运用上严格把关，选择身体素养好，有吃耐苦精神的员工进入，对新员工进行岗前培训、平安学问教化，使每一个职工在思想上行政上有一个标准，确保了员工的思想素养，在施工忙季，需聘用大量民工，这对平安是一个难题，××就带领企业平安员亲自下工地，进行现场指挥，确保了工程的施工平安，在职工内部开展了劳动竞赛，还针对企业青年多，业余生活枯燥的实际状况，带领青年骨干组建立了青年科技队，引志青年学学问学文化，定期开展活动，不但提高了青年职工的工作办事实力，还丰富了他们的业余生活，也为稳定职工队伍起到了很好的作用。依据企业的经营状况，不断改善职工的酬劳福利待遇，在逐步提高职工酬劳的状况下，为职工购买了养老保险，施工平安保险等。每年组织职工去北京、海南、泰国等外地旅游，节前开展拔河竞赛、卡拉oK赛、羽毛球等竞赛，丰富职工的业余生活，充分调动了职工的工作主动性，为企业的生存、发展以及提升企业的经济效益打下了基础。




















建筑施工企业经理工作总结
建筑业企业经理个人总结××有限公司经理××同志，男，诞生于××年×月，该同志从事××工程施工管理已有××年，自××年×月成立××公司以来，始终担当企业的法定代表人兼公司经......
企业经理工作总结
企业经理工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告