02 员工行为规范.pdf

02 员工行为规范.docx员工行为规范
第一条 尊重为本
 微笑问好，说话和气，倾听不打断。
 上班发型服饰整洁不浮夸，拖鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合
穿着；重大仪式、会议等场合正装/工装出席。
 尊重自己/他员工行为规范
第一条 尊重为本
 微笑问好，说话和气，倾听不打断。
 上班发型服饰整洁不浮夸，拖鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合
穿着；重大仪式、会议等场合正装/工装出席。
 尊重自己/他人；异性同事间保持职场适度距离是对对方的尊重。
第二条 遵章守纪
 遵守公司制度，强化业务管理合法合规意识，遵守公序良俗与社会道德。
 保守商业秘密，遵守廉洁准则，不拿一分一毫非法利益，对受贿、侵占
财产、挪用资产等职务犯罪零容忍。
 提高办公安全警惕，资料不乱放不随意转发；人离电脑锁屏；密级资料
（含会议）未经许可不得拍照/录像/录音存留；访客要陪同，不随意带
往办公区域。
 熟知安全通道及消防设施，室内不抽烟，下班关电源，发现安全隐患及
时上报。
 爱护公司环境，保持整洁干净。
第三条 正直诚信
 知行合一，守时守约，不欺上瞒下，不弄虚作假，不表面一套背后一套。
 以正直、诚信的操守自觉维护公司形象；对有损公司形象的言论行为及
时制止或告知相关部门处理。
1第四条 专业精进
 勤思善学，创新提升，提高工作质量和效率。
 乐于分享，做好“传”、“帮”、“带”，帮助团队进步。
 鼓励以合作为基础的正向冲突及建设性争论，倡导以合理化建议提升团
队专业水平。
第五条 主动担责
 承担好本职工作，不依赖，不敷衍、不拖延、不推诿、不指责、不抱怨。
 管理者勇于承担团队责任，为团队行为负责，带头建设团队氛围，树立
团队目标，以身作则，上行下效。
 决心第一，想干事、用心干事，主动沟通，结果至上。
第六条 高效执行
 工作按轻重缓急尽快落实，复杂问题抓住关键点，简洁高效。
 有效沟通，提高工作效率，不做无效率加班。
 专注工作时间，上班时间不做与工作无关的事，绝不在上班时间从事任
何兼职/第二职业。
 会议前阅读会议资料，做好会议准备；严控会议人数与时间，严肃会议
纪律。
 常备纸笔，方便记录有效率。重要电话重复要点并记录，挂掉电话及时
报告或处理，回复需及时。
第七条 协作共赢
 树立全局观念，关门有话直说，出门一个声音。
 主动沟通工作进展，共同把事情做好。
2 主动协助客户/业务伙伴，赢得对方支持