任人。因仓管员遗忘在对应的账簿或库存标示卡上刚好做
增减记录而造成误差的，追究当事仓管员的责任，计行政惩处一次。
5、入库过程中，因叉抱车司机人为疏忽而导致原纸破损或货物残损的，追究当事叉抱车司
机的责任，依据所造成的损失金额计算扣相应奖金。
：
1、仓管员没有接到领料部门主管签名确认的领料单，干脆发货出库的，无论是否造成不良
后果（特别状况须报经仓库主管批准），均追究仓管员的责任，计行政惩处一次。
2、货物出库前仓管员必需核对与领料单上信息是否一样，确认无误方可发货出库，否则追
究当事仓管员的责任，计行政惩处一次。
3、仓管员发出相应的货物后，必需刚好在相应货物对应的账簿或库存标示卡上做好增减记
录，否则追究仓管员的责任，计行政惩处一次。
4、仓库主管定期组织仓管员与统计员核对某段时间有关货物的出库记录，发觉不符，刚好
支配相关人员盘点并落实详细的责任人。因仓管员遗忘在账簿或库存标示卡上刚好做增减记
录造成误差的，追究当事仓管员的责任，计行政惩处一次。
5、出库过程中，因叉抱车司机人为疏忽而导致货物残损的，追究当事叉抱车司机的责任，
依据所造成的损失金额计算扣相应奖金。
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1、全部进出库单据必需明确、清楚并刚好交到统计员处，如仓管员所出具的单据有不清楚
明确或丢失单据的，计行政惩处一次。
2、库存盘点若因仓管员进出库操作或遗忘在库存标示卡上刚好做增减记录，导致库存数量
不精确出现误差的，追究仓管员的责任，计行政惩处一次。
3、每周最少进行一次仓库卫生清洁及货物的整理整顿工作，如相应仓库责任人一周内没进
行清洁整理整顿工作，检查不合格一次计行政惩处一次。
4、当月内有三次以上迟到或早退超过10分钟的，计行政惩处一次。当月累计请事假一天
以上三天以内者扣奖金100元,超过三天以上者当月绩效奖金为零。
5、对于不听从仓库主管支配的工作，或仓库主管支配的有关工作，在仓库主管的多次（超
过两次）督促之下完成，不论完成结果如何，计相关责任人行政惩处一次。
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1、仓库主管必需依据每天仓库的实际出入库状况，有针对性的对出入库流程的关键点进行重点检查并做好记录，发觉问题，干脆追究详细责任人的责任，仓库主管对仓库所属人
员进行的每次考核扣罚，必需随时通知全部被考核人员，让其知道考核奖金扣罚的缘由。
2、以一个月为一个考核期，每一个考核期内，各个员工的初始绩效奖金210元。
3、因个人工作疏忽给公司造成肯定损失的，扣除绩效奖金外依据损失金额比例对相应责
任人行政惩处,所惩罚金额最高为200元。
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