2022自来水公司工会年工作计划 自来水公司工会计划.docx

、抓好职工代表的培训。
5、强化同等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
同等协商和集体合同制度是工会参加
调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有非常重要的意义，因此刚好签订集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体探讨后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，主动组织开展各项活动，增加工会组织的凝合力和向心力。
1、接着深化开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二00三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，年，将此项活动接着深化开展下去。要刚好发觉典型、选树典型、宣扬典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。
2、接着深化开展创建十星级文明家庭










活动
深化贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪遵守法律、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。
3、接着抓好“创建学习型组织，争做学问型职工”工程。 年，公司工会将在全公司范围内进一步深化开展“创建学习型组织，争做学问型职工”工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深化开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的举荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。激励职工自学成材，岗位成材，刚好选树典型，努力建设一支学习型、学问型和智能型的职工
队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会安排在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素养。










4、接着深化开展再创模范职工之家活动。
依据公司工会制定的《深化开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际仔细制定建家规划、充溢建家内容，提高建家活动的档次和水平。
5、接着抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。
五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，仔细履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的详细体现。依据企业改革、改组、改制的详细实际，主动参加企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，主动提出工会
的建议和主见，仔细做好职工的思想工作，刚好与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监督检查网络，完善劳动爱护平安检查制度，加强平安宣扬教化，开展好“安康杯”系列活动，要主动协作行政搞好平安生产检查，督促企业改善职工劳动平安卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产供应平安保障。 年，工会工作充溢新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、主动探究、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出主动的贡献。