2022述职述廉报告—办公室 办公室述职述廉报告.docx

评价。










（五）优化餐饮结构，提升用餐环境，构建绿色生态餐饮文化
一是增加和完善基础设施。依据公司领导指示，利用“十·一”黄金周三天时间，对机关食堂进行了局部改造。通过增设景观画，木质百叶窗，生态鱼缸、餐椅桌垫、咖啡机等设施和设备，提高机关员工的用餐舒适度。使机关员工
3 能在温馨、舒适的环境下用餐，机关食堂的用餐环境得到明显改善。二是提升机关员工用餐标准。“十·一”黄金周过后，公司将机关员工的午餐餐标从原来的**元/人，提升至**元/人。餐饮标准的提升，体现了企业对员工的人文关怀。彰显公司人性化管理的同时，带来的是餐饮结构的多样化体现，餐饮结构更加丰富，食品质量不断提升。三是加强食品平安管控。从食品原料选购 入手，主要食材以基地配送菜品和肉类为主。选定3—5家菜品供应商，在基地食品供应不足和空档期时，供应食品原料。日常肉类以牛肉和羊肉为主，蔬菜多以应季蔬菜和绿色干菜为主，不供应或少量供应自行腌制的食品。四是科学调整餐饮结构。每周五同食堂工作人员共同探讨下周菜谱，尽量做到每餐有鱼有肉，荤素搭协作理。一周三次粗粮，每周一次特色饮食（如：蒸饺、大碴粥、面条等）。在构筑绿色餐饮文化的同时，使公司每位员工切实受益。










（六）弥补业务短板，勇于面对担当，加强自我综合实力培育
2022年，由于部门人员调整，个别岗位人员缺失，部门出现人员严峻短缺问题。面对此种状况，部门刚好调整业务分工，在我原有工作的基础上，增加文字综合业务。由于原有工作业务多为机关综合性事务，属于外联工作范畴，平常对文字材料工作接触较少，所以对于自我也是一项全新的挑
4 战。面对挑战我并无退缩之意，更多的是想，如何帮助部门领导开展好日常工作？如何学会担当，帮助部门领导带好队伍？如何尽快提高文字综合实力，弥补自身业务的短板？如何成为一名综合实力全面发展的综合型人才？针对自己的不足和缺陷，我主动补充和完善自我。一是在处理完其他事务后，加班加点翻阅以往的工作材料和相关书籍，扩充信息量。二是向部门领导虚心请教，总结以往工作阅历和归纳公司总体工作思路，加深对企业文化和企业战略的了解。三是通过多看、多学、多练、多写，增加文字实践功底。经过几个月的学习，虽然离公司领导和部门领导要求还有很大的差距，但总体思路和方向基本能够把握，文字综合实力得到肯定提高。










（七）加强车辆监管，提升服务水平，公务车辆管理日渐规范
一是根据“八项规定”和《机关公务用车管理制度》成立机关车队，规范公务用车。二是结合公司绩效考核工作，加强对公务车辆驾驶员的管控力度和考核力度，进一步规范驾驶员的服务质量和平安驾驶管理，提升机关车队总体服务水平。三是强化平安意识，定期开展相关培训工作，树立机关驾驶员的平安防范意识和文明服务意识，全年开展机关驾驶员平安培训*次，参加公司组织的业务培训*次，部门内部组织平安测试*次。全年发生重大车辆平安事故零起，稍微
5 刮蹭事故零起，各项平安检查记录及平安隐患台账留痕清楚、完整。四是严控成本费用。通过采纳定点修理，不定期抽查、业务回访，影像监控等管理手段，对车辆所发生的各项费用进行管控。全年机关公务车辆共发生修理费（?)万元,比较去年（）万元，……燃油费（？）万元，比较去年（）……

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