2022年全年员工活动策划方案.docx

2021年全年员工活动筹划方案

2022年年度员工活动筹划方案
一、“五四青年节踏青活动〞筹划方案
〔一〕活动主题：“领略自然风光，凝聚团体力量〞青春洋溢奔跑吧，兄弟等等
〔二〕活动目的象：住宿员工
〔六〕活动形式：烧烤聚餐、游戏
〔七〕活动当天内容及安排：
1、集团办公室负责会场布置
2、暂定于晚上18：30开始，再次确认活动细节工作准备到位。
3、18:20音乐响起，主持人开场〔引发前奏〕；
4、活动流程：
第一环节：“烧烤环节〞
1、专人进行烧烤，大家一起围桌而座。
第二环节：“游戏环节〞
1、三三两两抱成团
规那么:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“两、三人抱成团〞,参与者在最
短的时间内找到一、两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令。
2、双人背靠背夹气球
游戏规那么：每组2人，背靠背夹气球，到达指定地点即可获得奖品〔要求：游戏过程中，气球不可落地，不可用手托扶，不可将球夹爆〕。
〔八〕所需物品
桌椅、电脑、音响、话筒、相机、气球、纸张等。
〔九〕活动结束
1、集团办公室准备灭火工具；
2、集团办公室负责桌椅的归还工作，音响等设备等；
3、集团办公室负责会场卫生清扫工作。
〔十〕考前须知
1、不可玩火，非负责人员不可随意添加木材等燃料，不要将垃圾，易燃、易爆物品投到火中；
2、要遵守秩序，不可互相推挤，要注意平安，服从现场工作人员的安排；
3、参加活动时，没有特别的事情不要随意离开活动现场。
(十一〕经费预算：合计2850元
序号
列支工程
数量
单位
单价
金额
备注
1
烧烤
50
位
30
1500
1
桌椅
假设干
2
气球
2
袋
10
20
3
横幅
1
个
80
80
4
其他费用
400
合计
2000
四、公司年会活动筹划方案
〔一〕年会主题：“山东祥和集团2022年度表彰暨2022年迎新年会〞
〔二〕年会目的：
　 1、对2022年公司开展成绩总结，以及制定2022年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。
　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
　　4、丰富员工生活，答谢员工一年以来付出的辛勤努力。
　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
〔三〕年会时间：
　　1、年会筹划及准备期(2022年12月1日至12月31日)：
　　 本阶段主要完成年会方案筹划、通知发布、节目收集。
　　2、年会协调及进展期(2022年1月1日至1月7日)：
　　 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购置。
　　3、年会倒计时期(2022年1月8日)：
　　 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
　　4、年会正式演出时间：2022年1月17日9:00-12:00
　 〔四〕年会地点：公司七楼会议室
　 〔五〕参会人员：
　　集团公司领导，各子/分公司主要负责人、主管会计，各职能部门主管，集团先进工作者、各子/分公司员工代表〔约220人〕。
　 〔六〕年会节目要求：
　　1、歌曲类：
　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
　　(2)青春、阳光、健康、向上;
　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
　　(4)相关歌曲的伴舞。
　　3、曲艺类：
　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
　　4、每个单位上报节目3-5个，且男职工人数占比3%；
　　5、提倡跨部门组合报名；
　 〔七〕年会进行流程：
　 〔1〕宣传阶段〔2022年12月1日至12月10日〕
1、准备宣传〔要有报名方法、时间和联系人〕和要发的通知〔通知要有时间地点〕；
2、发通知和晚会筹划书给各部门负责人，鼓励员工积极参