人力资源管理办法.pdf

琼产交行〔2012〕1 号 
 
 
海南产权交易所有限公司 
关于印发《人力资源管理办法》的通知 
 
各部室： 
为规范人事管理，优化人力资源配置，促进公司人力资源管理工作迈上新台阶，根据公司发
展和岗位工作需 天）提出书面辞聘申请，
由部门提出意见，人事管理部门审核后报产交所领导批准。 
第十一条  产交所根据下列情形与员工解除劳动关系，解除劳动关系的程序按照《劳动合同法》的有关规定执行。 
(一)  员工有下列情形之一的，产交所可以解除劳动合同： 
； 
，连续旷工 7 天、年累计旷工 15 天者或年累计迟到、早退 30 次
的； 
、营私舞弊，给产交所造成重大损害的； 
，严重影响产交所的工作任务的完成，经产交所提出，拒不改正的。 
(二)  有下列情形之一的，产交所提前 30 天以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者 1
个月工资后，可以解除劳动合同。 
，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由产交所另行安
排的工作的； 
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 
，致使劳动合同无法履行，经与员工协商，
未能就变更劳动合同内容达成协议的。 
第十二条  员工达到国家法律规定的正常退休年龄，产交所在其达到退休年龄的当月，按海
南省社会保险的有关规定为其办理退休手续，退休员工退出工作岗位。 
第十三条  员工合同期满，产交所根据企业的经营管理工作需要和员工合同期内的工作业绩、
能力、表现，决定续签或终止劳动合同。 
 
三、考勤  请假 
    
第十四条  标准工作时间： 
      上午：8:00—12:00   下午 14:30—17:30 
 
第十五条  员工上下班应严格按规定时间考勤打卡。员工因公外出办事或其他临时性事务未
能及时打卡，需经部门经理同意，并在考勤卡上载明事由，报人事管理部门登记，否则按违
反考勤纪律处分。考勤的登记、统计工作由人事管理部门负责，监督工作由纪检部门负责。 
 
第十六条  员工违反考勤纪律的规定。 
（一）迟到 
上班时间 10 分钟后打卡视为迟到；上班时间 30 分钟后打卡，但在下班时间能正常签退者，
按迟到 2 次论处。 
（二）早退 
早于下班时间 10 分钟前至 30 分钟内下班者为早退；早于下班时间 30 分钟前签退，但在上
班时间能正常签到者，按早退 2 次论处。 
（三）擅自离岗 
员工未经批准离开工作岗位 1 小时以上视为擅自离岗。 
（四）旷工 
      1、上班时间 30 分钟后打卡签到，但下班时间又未正常打卡签到者，以旷工半天论处； 
      2、早于下班时间 30 分钟前打卡签退，