关于试用期解除劳动合同(合同示范文本).pdf

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关于试用期解除劳动合同(合同
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劳动合同
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完
成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予
相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工
作不超过 40 小时。每周休息日为__________.

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工
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时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社
部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、
带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长
工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳
动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

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(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙
方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的
时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活
费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社
会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费
由甲方代扣代缴。
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乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策
规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规
定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙
方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑
施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)对
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乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗
前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健
康检查。 甲方依法建立