统筹城乡人力资源+加强人力资源开发——水湖镇人力资源状况的调查.pdf

Abstract With thedevelopment,Anhui province hasentered acriticalperiod ofbuilding amoderately prosperous society,Human resources and socialsecurity are facing ahistoricopportunity for town the centraltown of Hefei Changfeng County,rapid economy development,the effectofinvestment industrialpark urgently negotiating enterprises toenter,especially labor-intensive enterprises,Therefore,the multi-level human resource training and development ,via munities in thetownship of fieldresearchto undemtand Shuihutown currenthuman resources situationand existing problems ofhuman resource development,And inurbanand ruralhuman resources, human resources development made aseriesofguided township enterprises help toimprove the levelofhuman resource management measures can bestrengthened,in order toimprove petitiveness ofruralenterprises. Keywords:township enterprises;human resources; coordinate; development 目录一、引言????????????????.1 二、调研的方法??????????????.2 三、水湖镇人力资源存量分析??????????.2 四、人力资源存在的问题分析??????????10 参考文献????????????????17 附录????????????????..19 项目方案设计??????????????..29 项目方案设计(一)????????????..30 项目方案设计(二)????????????..38 实习情况????????????????45 致谢????????????????..54 引言“十二五"时期,是安徽省全面建设小康社会的关键时期,也是经济社会发展方式深刻变革的转型时期,更是安徽省加速崛起、建设美好安徽的黄金机遇期,人力资源和社会保障事业面临历史性发展机遇。党委、政府更加重视保障和改善民生,大力实施人才强省策略和就业优先战略,将人力资源和社会保障事业摆在经济社会发展更加突出的位置,为事业发展提供了坚强保证。随着社会主义市场经济的不断完善,我国消费品市场趋于统一,生产力三要素中的劳动工具和劳动对象也实现了市场的统一,只有劳动力要素的市场仍然存在着明显的城乡与地域的不平衡,经济危机后出现的“用工荒"不仅警示着人口红利的逐渐消失,也是对目前经济发展模式和地区发展结构转变的要求。因此,需要对这一地区的人力资源尤其本地企业用工情况进行深入的调研,从而掌握全面的信息和资料。水湖镇是长丰县城关镇,位于省会合肥最北部,东邻定远炉桥镇,南交本县左店、罗塘乡,西连淮南曹庵,北接淮南孔店,是全县政治、信息、文化、教育、中北部经济中心。水湖镇辖21个行政村和12个居委会,,,,人口约5万。近年来,经济发展迅速,招商引资效果显著,新建成的工业园正在紧急洽谈企业入驻,尤其是劳动密集型企业,因此,多层次的人力资源储备和开发培养至关重要。为了更好地掌握本地人力资源状况,了解本地企业在人力资源的开发上存在的问题,我们进行了本次调研,希望以此来了解中部城镇企业在企业发展时是否遇到人力资源问题,以及在遇到人力资源问题时劳动力缺少的数量以及劳动力需求的层次。调研的方法为全面考察水湖镇人力资源的总体状况及人力资源开发的现状,了解人力资源的结构性特征和作为主体的员工的本身特征,本次调查从社区、企业和员工三个层次采取问卷调查、访谈等方法采集数据。在社区层面以村